亲密|与人交往,关系再好,也不要轻易暴露自己的软肋,会被人看低( 二 )


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但我们却忽略了一点 , 你的隐私 , 特别是家事 , 是不足为外人道也的 。
人类的悲欢并不相同 , 你的家事和困扰 , 别人并不感兴趣 , 就更谈不上有多关心 。
你向他人倾诉一次、两次 , 对方本着探听隐私的兴趣 , 或许会耐心听你倾诉 。但是次数多了 , 你在倾诉时会发现 , 对方常常不耐烦 , 对你的回应不像从前那样热情 , 经常嗯、啊、哦等一个字一个字蹦出来 。
这时你就该识趣 , 与之保持一定的距离 , 因为你们做不成朋友 。
俗话说:家丑不可外扬 。
特别是不太好的隐私 , 更不能向外人说 。
小时候在老家 , 周围的邻居即使相识 , 遇到事情也会避而不谈 , 长辈们的处世之道放在当今社会依然适用 。
只说该说的 , 少谈隐私 , 多留个心眼 , 才不至于给自己招祸 。
亲密|与人交往,关系再好,也不要轻易暴露自己的软肋,会被人看低
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有些人情绪比较外露 , 高兴的事情挂在脸上 , 不高兴的事情也总挂在脸上 。
与人交往 , 总是暴露负面情绪的人很容易吃亏 。
外人会因为你的负面情绪降低对你的印象分 , 觉得你是个不好相处的人 , 或者是个不值得一起共事的人 。你会失去很多属于自己的机会 , 甚至会失去可以交心的朋友 。
没有人想与负面情绪过多的人交往 , 大家的工作和生活都很忙 , 在外交流的目的除了合作就是共赢 , 好情绪也是共赢的因素之一 , 因为它能为别人带来愉悦感 。
我有一个男上司 , 情绪特别不稳定 , 负面情绪很多 , 动不动就要把脾气发泄到下属身上 。只要哪天他心情不好 , 就算工作中遇到一点小问题 , 也要把人骂个狗血淋头 。
同事们有事想请假 , 还得观察他的情绪如何 , 若是请问稳定就请假 , 若是他情绪不稳定就不敢请假 。
亲密|与人交往,关系再好,也不要轻易暴露自己的软肋,会被人看低
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他的负面情绪像烈火 , 能把身边所有的人灼伤 。
因此 , 他没有什么可心的下属 , 大家在背后说起他 , 总是一副不认可的样子 , 说不好听的 , 就是看低他 , 他手底下的人也是流动最高的 。
大家觉得 , 他就是这样一个消极的人 , 而没人喜欢与消极的人相处 。
虽然他做到了小领导的职位 , 但实际上他的职业发展也受到了影响负面情绪的影响 , 身边没有支持他的人 , 升不上去 。
升职
他有时心情好点 , 会跟下属聊天 , 说我把你们当自己人 , 我脾气不好 , 你们多担待 。
在人际交往中 , 特别是职场人际关系里 , 你的负面情绪就是捅向自己的一把刀 , 没人会真的担待你 , 他们只会孤立你、把你的软肋当笑话看 。
亲密|与人交往,关系再好,也不要轻易暴露自己的软肋,会被人看低
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每个人内心都有欲望 , 大多数欲望不好说与外人听 。

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