根据《社会保险费征缴暂行条例》第3条第5款规定：“社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行 。”目前，对于社会保险的缴费基数和费率的规定，体现在《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》，虽然基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的缴费费率各不相同，但缴费基数均统一为职工工资总额 。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条指出：“工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资” 。
文章插图
文章插图
职工福利费扣除限额1、按新的企业所得税法规定，职工福利费不再预提，发生的职工福利费在工资、薪金总额的14%以内可以据实列支 。你公司福利费扣除限额为：工资总额*14%，公司实际发生职工福利费为X元，如果工资总额*14%≤X，在限额内，那么税前扣除的职工福利费金额为X元。
2、你公司某年实际发生的职工福利费，只要小于或等于工资总额*14%的数值，都可以税前扣除 。
想要了解更多社保方面的小知识欢迎持续关注我们！以上内容由云南远创人力资源为大家带来解读，后续我们会继续为大家提供更为优质的社保第一资讯！欢迎大家评论转发！如果你还有其他社保问题可以留言或者后台私信我们哟！
【员工福利费扣除比例 员工福利费可以全部扣除吗】
文章插图
文章插图
经验总结扩展阅读
- 辞退和解雇的赔偿标准 公司辞退员工补偿2020标准
- 杰夫·贝佐斯|贝佐斯与52岁女友甜蜜度假，员工罢工，抗议每小时可笑涨薪2.8元
- 领导对员工有这三种表现，说明你已经得罪领导了
- 比自愿降薪更狠，世嘉要求数百名员工自愿离职
- 2022端午给员工发什么礼品好
- 周六周日房贷正常从银行扣除吗
- 工作环境对员工的好处，一个良好的工作环境包含哪些
- 试用期员工高温补贴减半吗
- 员工生日祝福文案 公司员工生日祝福语
- 四招教你重振领导雄风 职场员工不服从管理怎么办