辞职|婆婆卧病在床20天，赶走3个护工，强迫儿媳辞职：别让我骂你不孝
俗话说“我养你小 ， 你养我老” ， 这是最传统的养老方式 。
父母年纪大了 ， 不能没人照顾 ， 那么做子女的就要尽一份力 ， 或出钱或出力 ， 总归要尽自己最大能力照顾父母 。
但是随着家庭结构变化 ， 独生子女在照顾父母的问题上往往犯了难 ， 比如“双独”家庭结合 ， 夫妻两个上面有4个老人 ， 哪怕只有一个在床上卧病不起 ， 都会令一家人无能为力 。
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【辞职|婆婆卧病在床20天，赶走3个护工，强迫儿媳辞职：别让我骂你不孝】所以 ， 就拿我身边的独生子女来说 ， 父母生病最好的选择 ， 绝不是立马将工作辞掉贴身照顾 ， 而是一边挣钱 ， 一边请护工照顾生病的父母 。
其实请护工 ， 绝不失为一个折中的选择 ， 尤其如今经济压力和工作竞争这样大 ， 辞职照顾病号绝对不是最优选 。
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43岁的肖秋怡家里最近不太平 ， 婆婆突发脑梗住院 ， 因为送医及时 ， 保住了性命 ， 但还是留下了偏瘫的后遗症 。
于是家里因为“谁去照顾婆婆” ， 而展开了长达20天的讨论 。
说说肖秋怡的家庭情况 ， 她跟丈夫都不是独生子女 ， 她家兄妹共三人 ， 丈夫家兄妹两人 。
照理说 ， 婆婆生病 ， 应该丈夫、儿子和女儿去照顾 ， 她作为儿媳只用搭把手就算了 ， 可还偏偏不是这样 。
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公公一个人忙不过来 ， 小姑子早年嫁到了国外 ， 并且定居 ， 如今的因为许多原因回不来 ， 而丈夫的工作又很忙碌 ， 平日里都经常出差不见人 ， 压根请不下来假 。
“请假就等于失业 。再者说偏瘫这样的病 ， 不是一时半会儿能治好的 ， 我们两口子上有老下有小 ， 失业了就得喝西北风 。”肖秋怡这样说 。
而她自己 ， 好像是最闲的一个人 ， 国企办公室 ， 按时上下班 ， 所以去医院看望、送饭这样的活儿 ， 也理所应当落在了她身上 。
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可白天怎么办呢？夫妻俩一合计 ， 找个护工 。
月薪6500元的护工 ， 请到婆婆身边 ， 原以为能够应付这场变故 ， 谁知婆婆压根不愿意让护工近身 。
短短20天 ， 竟然用打骂的方式 ， 赶走了3个护工 ， 闹得一个病房都知道——这家老太太可真是难缠 。
肖秋怡没有办法 ， 只能熬夜陪着婆婆 ， 但时间一长也受不了 ， 因为她还要照顾15岁 ， 正在上高中的女儿！
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