零点心声|阿里CEO张勇回应职员被性侵:配合调查!公司内部尽快解决给交代


零点心声|阿里CEO张勇回应职员被性侵:配合调查!公司内部尽快解决给交代
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阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇回应女职员被性侵 , 网友:马云不管了吗?“酒桌文化”成风!阿里女职员谈生意被性侵 , 上司竟成“合伙人”?
8月8日 , #阿里回应女员工被侵害#\u0002上了热搜!
女职员一篇长文记录被性侵的全过程以及维权不得公司不作为的态度 , 她的诉求是:开除涉事领导曲某 。
该女职员7月27日被迫出差(当时江浙一带有台风 , 很多地方交通管制) , 7月27日早晨发现自己被多次性侵和猥亵 。 施暴者 , 正是和她一同前往的曲某 , 和济南华联超市对接客户 。
事发后 , 该女职员和领导对峙 , 对方模棱两可地承认了 , 于是女职员选择报警 , 和警察一起调看了当晚入住的酒店监控 。
当她看到自己连续4次被曲某实施长达20分钟不等的侵犯时 , 她开始崩溃了 。 据她长文上描述 , 当时自己就承受不了了 。
随后 , 济南警方调查 , 而该女职员受到伤害后 , 8月2日由老公接回 , 并在家里多次因为前几天受辱事件而想不开自残 。
她向公司提出诉求:开除曲某 , 且永不录用 。 就这个小小的要求 , 都在阿里内部被推脱三四次 , 一会儿借口为了她名声 , 一会儿借口公司交接并不是一时半会儿能完成的 。 而且涉事男领导 , 还在继续工作 , 似乎对女职员造成的伤害不存在……
实在逼得紧了 , 公司处理决定竟然是:“都是业务性质的问题 , 经常要出差 , 我就就知道要出问题 。 现在我已经开始有意识地只招男生 , 不接女生了 , 女生不适合干这个工作!”
女职员感叹:这是受害者有罪论吗?
该企业高管 , 明知此事件性质的特殊性 , 不但没有及时照顾到公司同事的情绪 , 及时给出处理意见和安慰 , 反而以女性不适合这个工作 , 都是业务性质的问题为由去搪塞?
什么时候 , 女性在职场上也有性别歧视了?
人品不行 , 还怪工作性质有问题?
这个事件就是《亡羊补牢》的故事 , 羊丢了 , 不但不去查漏补缺 , 反而觉得是羊有问题?
虽然这起事件和这个比喻有点牵强 , 但性质是一样的 。 明明是自己企业内部人员没有处理好事情 , 反而借口工作性质 。
试问:谈工作 , 就必须要吃饭喝酒吗?吃饭喝酒就一定要联合客户给自己同事下套吗?
曲某的行为 , 令人发指 。 作为大企业的高管 , 不但没有给大众树立好榜样和威信 , 反而面为“标杆” , 再次把职场潜规则诠释得淋漓尽致 。

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