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(六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排 。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限 。
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(七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇 。(八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇: 1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天; 3、当年病假累计超过30天; 4、当年病假、事假累计相加超过40天 。如当年享受了年休假以后,其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的,则其不再享受下一年度的年休假 。
(九)年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发,福利待遇不受影响 。
【公务员休假规定 公务员年休假规定】
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