导语:保姆的工作已经耳熟能详|53岁的大妈坦言:保姆可以提供多种服务,但是必须遵守规则

导语:
保姆的工作已经耳熟能详 , 是怎么做事的 , 大家也能猜个一二 , 实际上有个别保姆做了违反规则的事 , 人们对保姆有了不好的看法 , 真是一只老鼠坏了一锅汤 。
导语:保姆的工作已经耳熟能详|53岁的大妈坦言:保姆可以提供多种服务,但是必须遵守规则
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个别素质差的保姆 , 或者是雇主做了不好的事 , 许多人认为 , 保姆都是这样的 , 见利忘义 , 只要给钱什么都干 , 这对大部分保姆是不公平的 , 也是有编见的 。
其实大部分保姆是守规矩的 , 有良好的职业道德 , 他们已经过专门培训 , 有职业操守 , 就看雇主如何选择 。
在这方面 , 有一位53岁的大姐很有经验 , 她做保姆多年 , 她说:“做保姆只要遵守相应的规则 , 不仅可以提供更多服务 , 拿取更多报酬 , 自身也会受到保护 , 不会出现侵害保姆的事情” , 我们看看她是怎么说的 。
我姓孟 , 今年53岁 , 做保姆已经有七八年了 , 在这方面有很多经验 , 希望刚刚做保姆的听我几句忠言 。
在雇主接受保姆的服务时 , 应该签定一个合同 , 双方签字盖章 , 白纸黑字写得很清楚 , 也作为日后维护自己权益的依据 。
越详细越好 , 万一也出现侵犯权益 , 或者出现意外情况 , 有一个依据 , 保证保姆的权益不受损害 。
有了这么一个合同 , 遇到问题 , 又可以对照 , 看看是不是损害自己的权益 , 一些模糊不清的 , 也可以一条条对照 , 充分保障自己权益不受忽视 , 真的遇到事情那就是一个依据 。
比如提供什么样的有偿服务 , 陪伴到什么时候?有没有加班之说?而工资如何计算事先都要说清楚 , 免得遇到事情 , 毫无依据 , 自己的权益白白被损害 , 而无法维护 。
02
双方事先商议的 , 比如照顾失能老人 , 也要根据工作的难度 , 提供哪几项服务?什么服务 , 怎么计算工资?有个确实的依据 。
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事先讲清楚 , 陪伴多长时间 , 几点到几点工资?如果出现意外情况 , 保姆付出了更多时间和劳动 , 算不算加班 , 工资如何计算?事先讲得清清楚楚 , 明明白白 , 自己也心中有数 。
知道自己该做什么不该做什么 , 还有比如和雇主的生活习惯不同 , 自己喜欢吃辣 , 如果雇主一点都不吃 。
那么可以要求自己吃点辣 , 另外炒菜 , 如果雇主同意那就可以接受 , 不同意寻找另外变通办法 。
再比如 , 雇主要求为失能老人洗澡 , 如果是异性 , 这是保姆特别不能接受的事 , 可以选择拒绝或者另外收费服务 , 事先讲好 , 也不会叫保姆为难 。
个人生活习惯应该相互尊重 , 比如雇主需要煮的菜很烂 , 如果保姆不喜欢 , 她可以另外做一盘自己喜欢的菜 , 雇主不能无端指责她 。
导语:保姆的工作已经耳熟能详|53岁的大妈坦言:保姆可以提供多种服务,但是必须遵守规则】保姆是提供服务的 , 不是他一家人 , 他们家发生了争吵和保姆无关 , 在他们家庭成员发生矛盾时 , 不需要保姆本人表明态度 , 站在哪一方 , 这是事先预定好的 , 也可以减少保姆的为难之处 , 保姆不管雇主的家事 。
03
对保姆的权益不能任意损害 , 比如什么时候发工资 , 不能无故拖延 , 事先有一个明确的日子 , 更不能随便克扣保姆的工钱 。
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本着相互尊重 , 相互理解 , 保姆的人格必须得到尊重 , 不能随便骂她们 , 侮辱她们 , 言语暴力 。

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