Offer大作战——概念扫盲篇：报到证、档案、五险一金……( 二 )

五险一金一般由公司和个人一起缴纳，只不过公司和个人缴纳的比例不同，每个省份缴纳的比例也不太一样。
以上海为例：
上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：养老保险公司缴纳16%，个人8%；医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%；失业保险公司0.5%，个人0.5%；工伤保险公司0.16-1.52%；公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5% 。
Part 4
三方协议&劳动合同
学校为了就业率，在临近毕业期间会积极让毕业生签三方协议，但三方协议是什么；签与不签将产生什么影响；三方协议与劳动合同是什么关系……清楚的同学并不多。
Q7：三方协议是什么？
首先，三方指的是学校、用人单位、学校三方面。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
Q8：一定要签三方吗？
视个人情况而定。
如果你已准备签约心仪单位，三方协议可以保证应聘岗位为你保留，约定期到就可以直接入职；能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等问题。
如果你准备考研或者暂时没有心仪工作，有权利不签三方。

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Q9：三方协议与劳动合同的关系是什么？
要明确一点：三方就业协议书≠正式劳动合同。
三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不作为劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，学生签订就业协议时仍是学生身份。
劳动合是学生已经毕业之后正式到单位上班之前，与用人单位签订的正式的雇佣协议，签订劳动合同时是劳动者身份。
劳动合同一签，三方协议就失效了。
Q10：签了三方后毁约，会被追责吗？
如果三方协议中有违约责任相关条款，并且协议已经由毕业生及用人单位签字，那么违约条款就是有法律效益的。无论哪方出现违约，都需要承担条款中写明的违约责任。
Ps.签订三方前要注意协议内容，明确权责哦~
Q11：签劳动合同要注意什么？
一份完整的劳动合同必须具备以下条款：
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3.劳动合同期限；
4.工作内容和工作地点；
5.工作时间和休息休假；
6.劳动报酬；
7.社会保险；
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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#51学姐说
毕业的这一年通常是新鲜与疲惫感混杂，匆匆忙忙又跌跌撞撞。告别一些重要的人，迎接下一阶段的新生活。毕业生会面临一堆陌生又重要的概念，没有人手把手教，但又不能随便糊弄过去。
你们的问题不再是搞错课表跑错教学楼，而可能是：做好了万全准备却等不到offer；非常努力却把工作搞砸；同期提前转正而自己试用期还很危险；租房遇到无良二房东；工资快养不起自己了却只能对家里报喜不报忧……
毕业后的关卡是无穷无尽的，这些学姐也都经历过，回过头去发现最好的方法还是：脚踏实地，把握当下的机会，做当时的自己能做好的事情。
【Offer大作战——概念扫盲篇：报到证、档案、五险一金……】不知道这篇文章是否解开了你们的概念迷惑？下一次，我们重点讲讲困惑着无数职场新人&老人的——职业选择。