这几行月薪都过万，年轻人却避之不及，大爷大妈倒是很乐意去( 二 )
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找工难与招工难的局面何时能够打破
现在社会上的就业矛盾问题其实很明显 ， 高端职业岗位太少、体制工作竞争对手太多、普通岗位人员流动率太高、基层行业吸引力太低 。 造成这样尖锐矛盾的原因一方面是企业太过看重自身利益提供的福利待遇太过苛刻 ， 另一方面则是因为部分应聘者不能客观地正视自身的条件 ， 屁话赛过文化 ， 企业如果与就业者任何一方都不愿意为就业环境做出退让的话 ， 短时间内是无法解决这种就业矛盾的 。
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其实对于大多数人来说 ， 他们不愿意去从事那些基层工作的原因除了“丢人”以外 ， 还有一个更重要的内在因素 ， 那就是他们的“不甘平凡”心理 ， 但是他们的学识与眼界又决定了他们不得不屈于平凡的事实 。 每个年轻人都乐于把自己关在脑海中构建的乌托邦环境中 ， 一面抱怨着社会的世俗 ， 一面又深陷世俗无法自拔 。 从始至终 ， 社会上都不存在丢人的工作 ， 只有丢人的工作者 。 可能只有一种打破找工难与招工难局面道德情况 ， 那就是国家强行切断年轻人与家庭之间的经济练习 ， 撤掉他们躺平的机会 ， 才能够让他们从没梦中醒来 ， 一步一步脚踏实地 ， 不去执着于“要做什么”而是“能做什么” 。
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