同样的主题|朋友圈点赞数越来越少，原因有以下几个
同样的主题 ， 同样的文字 ， 为何你发布的朋友圈 ， 点赞数越来越少 ， 而身边的同事或朋友 ， 却总能获得N多的“秒赞”？
很多人为此而烦恼 ， 不断地责问自己 ， 甚至怀疑自己 ， 从而产生强烈的挫败感 。
其实 ， 当你了解了朋友圈点赞的以下真相 ， 你也就会明白 ， 自己获赞太少 ， 真的不能全盘怪自己 。
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01
朋友圈是个“利益圈” ， 点赞是“有利可图” 。
人们通过微信聊天 ， 不仅仅是联络感情 ， 更是为了达成合作 ， 实现利益的互换和双赢 。
举个很简单的例子你的：美容顾问总会不时发来温馨提醒 ， 从关注天气变化提醒你出行 ， 到节假日祝福 ， 再到对你的每条朋友圈动态都点赞 ， 这种“温情”只不过是营销手段 ， 对谁都一样 ， 目的就是巩固客源 。
你越是享受这种贵宾式的朋友圈点赞 ， 就越会掏钱去购买线下服务 ， 成为忠实地“回头客” ， 商家也就实现了有利可图的目的 。
同样 ， 在职场上 ， 当你的可利用价值凸显之后 ， 为你点赞的人就会陡然增多：
领导为你点赞 ， 是一种诱惑 ， 潜台词是：“加油干 ， 我看好你 ， 会助你一臂之力！”
同事为你点赞 ， 是一种迎合 ， 潜台词是：“我和你是一边的 ， 发达了可别忘了我哦 。 ”
服务对象为你点赞 ， 是一种奉承 ， 潜台词是：“很满意 ， 期待下次继续合作 。 ”
收获一个小小的“赞” ， 背后是常人难以想象的付出、隐忍、改变和坚持 。
正可谓：十年寒窗无人问 ， 一朝成名天下知 。
如果你收获的点赞数越来越少 ， 很大程度上在于 ， 在你生活和工作小范围内 ， 你的利用价值已经消耗殆尽 ， 就像产品更新换代 ， 你属于“淘汰品”了 ， 自然 ， 也就“门庭冷落车马稀”了 。
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02
朋友圈是个“人脉圈” ， 点赞是“看菜下饭” 。
单位举行年终联谊会 ， 领导在朋友圈发布的图文 ， 几乎每个人都会在第一时间点赞 ， 还不忘各种“吹捧式”留言 。
而你发布同样图文 ， 收获的赞寥寥无几 ， 盘点下来 ， 给自己点赞的只有几个平日里还算聊得来的同事 。 你所在意的上司 ， 给其他同事都点赞了 ， 也不给你点赞 。 看到这里 ， 心里不觉一酸 ， 一种“被排挤、别冷落”的自卑感油然而生 。
你以为这就是自己的原因吗？就像平日里 ， 上司对其他人都有说有笑 ， 唯独对你就板着脸 ， 对你哪怕做得完美无缺的工作也一直挑三拣四 。
其实 ， 真正的原因 ， 是你背后没有可用的人脉资源 。
欺强怕弱是人的本性 ， 领导和同事本质是一样的 ， 都趋炎附势 。 下级想要攀附上级 ， 是渴盼得到提拔；上级主动和下级套近乎 ， 是期待得到下级身后的人脉资源的支持 。
你为人热情大方、工作能力强 ， 业绩突出 ， 只能赢得同类人的尊重 ， 他们也就是为你点赞的为数不多的人 。
而对于“势利眼”的领导和同事来说 ， 你在他们眼中 ， 就是个可以随意拿捏的“软柿子” ， 不为你点赞 ， 就是一种强势的鄙视和赤裸裸的看不起 。
对此 ， 你若还一个劲地从自身找原因 ， 只会让他们觉得你又蠢又笨又好欺负 。 最有力的回击便是 ， 以其人之道还治其人之身 ， 不与他们在朋友圈中有任何交流 ， 并最终去往更好的平台 ， 彻底跳出这个朋友圈 。
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