什么人才算是聪明人？
从小到大 ， 隔壁别人家的孩子没少给我们压力 ， 每次当我们偷懒不愿意学习 ， 考试成绩不理想时 ， 父母都会说“你看隔壁的谁谁谁多聪明” 。
终于毕业后走上工作岗位 ， 原以为从此就没有“别人家孩子”的困扰了 ， 但没想到又迎来了“隔壁同事” 。
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每当自己工作做的不够好 ， 被领导训斥后 ， 领导总是不忘加一句“你跟谁谁谁学学 ， 学聪明点” 。
你一度恍惚甚至怀疑同事就是小时候住在自己家隔壁的那位 。
恍惚之后 ， 更多的是感慨人与人的果然有很大差距 。 为什么隔壁的不管是同学还是同事都那么聪明 ， 只有自己天天挨批呢？
其实“聪明”并不仅仅指智商 ， 现如今它已经是一个人综合素质的体现 ， 一个聪明人应该有以下这些特点：
01、有较强的提炼总结能力
提炼总结能力不论是职场还是日常生活中都非常重要 。
拥有此能力 ， 代表着不仅能够快速理解 ， 而且都能快速提炼重点 ， 并帮助别人理解 ， 是一种非常难能可贵的能力 。
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有这类能力的人 ， 在面对领导布置的任务时 ， 能够删繁就简 ， 把握任务的核心 ， 领悟任务的意图 ， 快速、准确、高质量地完成任务 。
有这样能力的人 ， 自然而然就是领导口中的“聪明人” 。
02、有较强的思维发散能力
【什么人才算是聪明人？】思维发散能力就是我们常说的能够“举一反三” 。
拥有思维发散能力可以在工作中找到不同的路径 ， 有的路径甚至可以出其不意 ， 以一种意想不到的方法完成任务 ， 为公司和同事提供解决问题的新思路 。
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同时 ， 拥有发散思维还能找到不同任务之间的关联 ， 找到性价比最高的方法 ， 以最小的成本同时保质保量地完成多项任务 。
而且思维发散的人也善于思考和总结 ， 他们在一项任务中获得的成长也更多 。
03、不情绪化 ， 以理性思考
人是感性动物 ， 但过于感性往往无法让我们做出正确判断和正确选择 。
特别是工作中 ， 感性很容易干扰情绪 ， 带着情绪去工作 ， 会丧失理性 ， 这对于管理者往往更加致命 。
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小助手见过这样的例子 。 无论是为了释放情绪还是被情绪冲昏头脑 ， 对着同事大吼大叫 ， 会让团队内部的团结迅速瓦解 ， 从而造成严重后果 。
所以 ， 能够随时克制自己的情绪 ， 不让情绪干扰自己的思考 ， 保持理性的头脑 ， 能够有效提升工作效率 ， 避免出现错误 。
想成为一个聪明人 ， 先从这几个能力练起吧 。
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