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如风轻似云淡|人在单位，不要有这几种犯傻的行为


如风轻似云淡|人在单位，不要有这几种犯傻的行为
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如风轻似云淡|人在单位，不要有这几种犯傻的行为

职场如战场 ， 有成文的和不成为的游戏规则 ， 由不得你愿意与否 ， 喜欢与否 ， 适者生存 ， 不适者被排挤出局 。
现实就是这般残酷 ， 所以你要收敛起自己的“小性格”、“小脾气” ， 说话三思而后言 ， 做事三思而后行 ， 尤其不要有以下几种“犯傻”的行为 ， 以免被当成把柄 ， 酿成灾祸；
01
刻意与领导保持距离 。
不管你是新入职的员工 ， 还是久经沙场的“老将” ， 想要在单位站稳脚跟 ， 必然要得到领导的器重 ， 让领导赏识你 ， 信任你 ， 最后把提拔的机会留给你 。
因此 ， 有事没事到领导面前“刷个脸” ， 混个脸熟；对于领导批示给自己的工作 ， 以及自己所承担的阶段性重点工作 ， 都要及时向领导请示汇报 。
不要觉得领导高高在上 ， 自己一定要低三下四 ， 除非他亲自问起 ， 否则绝不主动登门汇报 。 也不要被所谓“越级汇报”带偏了观念 ， 领导也是普通人 ， 对于自己发出的工作指令 ， 总是希望能够得到各方面的回应 。
面对领导 ， 保持一颗平常心最为重要 。 不刻意保持距离 ， 以显示自己的清高和“不求人” ， 也不要阿谀奉承、谄媚讨好 ， 更不要畏首畏尾委屈自己 。
亲近领导的最好方式 ， 就是努力将工作做到极致 ， 用实力和业绩得到领导的欣赏和重视 。
02
把饭局当成麻烦 。
在这个人情社会 ， 很多工作 ， 在办公室是无法谈成的 。 只有通过一次次饭局 ， 增进认识 ， 拉进感情 ， 最终达成一致 。
因此 ， 人在单位 ， 会陪酒吃饭的人 ， 地位一点都不亚于“业务能手” 。
只是 ， 很多人觉得 ， 我只管当好“业务能手”就行 ， 至于参加饭局 ， 谁爱表现谁去表现吧 。
的确 ， 酒量不好 ， 不善于说“场面话” ， 的确会成为饭局上很尴尬的一件事情 。 但对于一个想要出人头地的人来说 ， 这些都是可以克服的短暂的困难 。
他们不会拒绝任何一个可以积攒人脉的饭局机会 ， 也不会被自己的短处所阻拦 。
不管是同事之间的私人饭局 ， 还是有带着洽谈工作的正式饭局 。 他们都会学习基本的饭局礼仪礼节 ， 研究对方关心关注的话题 ， 做好充足的“功课” 。
在饭局上 ， 他们总能巧妙地接住对方抛来的种种话题 ， 营造出轻松、愉快的气氛 ， 给人留下头脑灵活、见识广泛、虚心求教 ， 待人诚恳的印象 ， 久而久之 ， 也就不再畏惧饭局 ， 反而能从中获益匪浅 。
03
不重视汇报工作 。
人在单位 ， 有两种人 ， 一种是只会干不会说的人 ， 一种是不会干却特别会说的人 。
而“说得好”往往比“干得好”更有前途 ， 更能平步青云 。
之所以产生“错位”的发展 ， 是因为任何一个领导 ， 或多或少都存在虚荣心作祟 。 谁主动示好 ， 谁能说会道 ， 谁能够拿捏住他的心思 ， 就让原本也很是“孤独”的领导 ， 找到了一个可以说话的人 。
起初 ， 可能还会带有怀疑和试探的成分 ， 但久而久之 ， 领导已经习惯了将这个人作为自己的“耳目” ， 自然就多了一份信任 ， 也多了一份器重。
那些业务能力很强 ， 只会埋头苦干 ， 扎扎实实做出业绩的人 ， 往往傻乎乎地等着领导来发现自己 ， 来表扬自己 。

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