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如风轻似云淡|人在单位，不要有这几种犯傻的行为( 二 )


其实 ， 哪个领导会“屈尊”呢？如果你不懂得迎合 ， 自然会被别人抢了功 ， 占了位置 。 你能收获的 ， 就是干不完的工作和领导的轻视了 ， 才华非但没能助力你跳脱出去 ， 反倒成为了一种羁绊 。
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不懂得拒绝 。
人在单位的地位 ， 看起来是由职位高低所决定的 ， 实际上 ， 与个人性格有密不可分的关系 。
一个唯唯诺诺的人 ， 别人欺负到头上了 ， 也只会逆来顺受 ， 自然 ， 就会被所有人“欺负” 。
一个性格强势的人 ， 分内分外的工作职责清楚明了 ， 只做分内工作 ， 分外的工作任凭谁也安排不了 ， 哪怕是一把手亲自布置 ， 也敢于讨价还价 ， 这样强势的人 ， 谁还敢惹呢？
所以 ， 人在单位 ， 与其做个老实本分的人 ， 不如做个“不好惹”的人 。
凡事以自己利益为重 ， 不要考虑“我不接受额外的工作安排 ， 领导是不是就会找茬？”“我不帮他 ， 他以后就不会帮我了 。 ”“就帮最后一次吧 ， 下不为例” 。
你越是担心这个 ， 担心那个 ， 你越是有帮不完的忙 ， 加不完的班 ， 当然 ， 有与之而来的受不完的气 。
哪怕你样样周到 ， 能力超群 ， 但也别指望 ， 提拔重用干部的时候会优先考虑你 。
正因为你什么都“好说话” ， 即便你最符合升职的要求 ， 领导和同事也会糊弄你 ， 只给你发一些好人卡 ， 但绝对不会提拔你 。
结束语：
人在单位 ， 每一个走上领导岗位的人 ， 都是一个“心狠”的人 。
如果你不懂得以自己为中心 ， 凡事总想顾全大局 ， 呵护他人周全 ， 那所有人都乐得把你当成“垫脚石” 。
你要展现出大气度、大格局 ， 但一定不要忘了 ， 自己的目标是什么 。 绝不是稀里糊涂 ， 成就了别人 ， 埋汰了自己 。
如此 ， 才能自觉断绝那些犯傻的行为 ， 让自己在激烈的竞争中 ， 闯出一条路来 。
作者：如风轻似云淡 。
您的幸福 ， 我的祝福 。
【如风轻似云淡|人在单位，不要有这几种犯傻的行为】图片源自网络 。

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