卫哲阿里巴巴事件 卫哲讲管理( 三 )



卫哲阿里巴巴事件 卫哲讲管理

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取消阿里合伙人身份,却并没有辞退蒋凡,对于当事人来说并不是什么关键性的损失,降级、记过与取消上一财年度的所有奖励,对蒋凡更是相当于没有处罚 。
相比马云执掌公司时的铁律,如今的阿里不再是那个“越过红线即处罚”的阿里,而是会因为一员大将不惜违背一以贯之的公司价值观,即便被外界声讨仍旧选择对重用蒋凡,甚至不顾企业形象也要保住他 。
这种种操作,不由得让网友们发出疑问:到底是阿里无人?还是阿里的价值体系已然随着马云的退隐而崩塌?
三.结语:曾经的阿里,有着一套堪称严丝合缝的价值观体系,它的运转不以人的意志为转移,只要触犯了边界,即便是马云,也没有绝对的权力代替公司“赦免”对方 。
而如今的阿里,似乎从马云退隐开始,这套价值体系就不断受到冲击,而蒋凡事件则自然而然成为了一个分水岭,直到发展至女员工爆料遭到公司欺凌 。
这些年阿里的变化外界都看在眼里,种种现状,很难不让人产生一连串的疑问,其中最关键的就是:离开马云之后的阿里,到底要靠什么维系公司的运转?是引以为傲的阿里云?是淘宝的销量?亦或者,是阿里饱受挑战的价值观?
无论如何,希望这个曾经被马云寄托过要做百年企业的阿里,在这次的事件中,能够给外界一个合理且公正的处决 。

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