但 ， 进入最近的十年 ， 时代的变化 ， 年龄的增长 ， 让他们开始有些手足无措 。
快速变化的时代 ， 和落后的中年人
关于职校的那期稿子里我们提到过 ， 在爸爸妈妈们的中学时期 ， 很多人的梦想就是读中专和技校、成为一名光荣的工人 。
根据第七次人口普查 ， 45岁到59岁的劳动人口中 ， 本科及以上学历的只有7% 。 大多数人初中读完 ， 十六七岁 ， 就直接进入了社会 ， 能做的也就是采矿、制造、建筑业和基础服务业 ， 一些我们现在认为的“苦活脏活” 。
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中国各行业不同年龄段就业情况
他们也很少想什么跳槽、转行 ， 很多工作 ， 一做就是一辈子 。
曾经 ， 工业化的高速电梯一路向上 ， 捎带过他们一程 。 但如今 ， 产业结构已经发生了巨大变化 ， 低技能行业带来的就业机会越来越少 。
21世纪以来 ， 制造业新增就业机会主要集中在航空航天、电子设备等对技能要求较高的行业 ， 而金融、房地产、教育、文化传媒等服务业 ， 也对知识水平有更高的要求 ， 目前的从业者主要还是集中在二三十岁 。
当行业变化的速度远超过了自身知识和技能更新的速度 ， 逐渐步入中年的爸爸妈妈们 ， 只能被时代的洪流往前推 ， 进入信息社会 。
要说对互联网的接受程度 ， 也不是一点没有 。 爸爸妈妈们或许在手机上学会了拍视频、发红包 ， 但很少通过网络述说自己的处境和困难 。 能替他们发声的往往是他们的孩子 。
在一些社交网站上 ， “父母失业了怎么办”“爸爸妈妈找工作有多难”已经成了热门词条 。 这个年纪面对的 ， 一方面 ， 是自身知识和技能的不匹配 ， 另一方面 ， 是无处不在的年龄歧视 。
我们老开玩笑说失业了就去送外卖 ， 但对大龄失业来说 ， 这个玩笑也开不起 。 美团外卖的年龄限制卡在50岁 ， 顺丰招聘的快递员 ， 也多在25到37岁之间 。
出了大城市 ， 在乡镇和县城的体制外 ， 就几乎没有退休的概念 ， 只要干得动 ， 就得继续干 。 四五十岁 ， 在村里乡下明明还是干活儿的主力 ， 在城市 ， 却仅仅因为年龄被排斥在外 。
能去做什么呢？连保洁、保安、服务员这些岗位 ， 也是能招到三十岁 ， 就不要五十岁 。 武汉的一家菜场甚至曾经规定45岁以上不能摆摊 。
不解、无力 ， 但他们也没有办法停下 。 大龄人群失业后 ， 35%的家庭储蓄只能维系三个月的生活开支 。
他们上有七八十岁的老人 ， 生个病就可能拖垮全家 ， 下有二十出头的孩子可能还在上学 ， 就算已经工作 ， 也很难开口向子女要些什么 ， 更何况孩子可能也是上面说的那19.3%里的一份子；大龄失业的父母们 ， 只能顶着生活压力继续奔波 。
睁开眼 ， 周围都是依赖他们的人 ， 却没有他们可以依赖的人 。
他们的愿望很简单 ， 一是看着孩子成家立业 ， 尽全力给他们备套婚房首付；二是趁着自己还能干点啥 ， 多攒些养老钱 ， 不要给孩子添负担 。
然而 ， 很多人攒钱的方式只是简单地存进银行 ， 却没有缴纳养老保险的意识 。
跟小区装修队的几个泥瓦匠师傅聊过天 ， 他们在城里打工赚的钱 ， 除了保障基本生活 ， 还有一项重大支出是应付老家各种人情随礼 。
青岛一个普通县城的婚礼份子钱大概是800块 ， 南方一些小镇甚至要包2000块的红包 。 但问他们养老保险交了没 ， 回答却是：钱不够 ， 不交了 。
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