在职场，努力了不一定被提拔，但有一种人任何时候都不会被提拔
人在职场 ， 最希望得到的东西有两种：一种是工资；另一种是提拔 。 但很多职场人拼命工作 ， 却依然得不到提拔 ， 这大多数是因为努力的方法不对 ， 但有一种人 ， 无论他做什么 ， 这辈子都注定不会被提拔 。
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很多职场人总是心有怨气 ， 觉得自己的工资少 ， 工作多；觉得自己明明可以当领导了 ， 却被那些不懂管理的领导指挥着 ， 心理不平衡；觉得同事很虚伪 ， 只会给领导拍马屁 。
不可否认 ， 在职场的确到处存在这种不公平的现象 ， 有时候 ， 同事做的事少 ， 但得到的奖励多 ， 反而你加班多 ， 但却得不到领导的重视 。
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01
抱怨 ， 是职场一大禁忌
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在职场上 ， 没有任何一份工作是让你既轻松 ， 又可以很快挣到钱 。 因为达不到这个目的 ， 所以很多职场人会抱怨自己的工作不好 ， 工资不高等等 。
抱怨其实主要有两个原因 ， 第一是怕承担责任 ， 因为工作这种事情 ， 很多人只想做好自己分内的事 ， 不想管太多事 ， 怕给自己惹来不必要的麻烦 。
但是你的抱怨 ， 在别人看来是一种低情商的表现 ， 想想看 ， 如果你是普通员工 ， 你抱怨工作辛苦 ， 你的领导听了肯定不高兴 ， 对你也不会有好感 。
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如果你是领导 ， 抱怨工作的各种不好 ， 更加会影响公司的整个规章制度 ， 如果你想在职场得到别人的尊重 ， 首先要戒除暴躁的毛病 。
02
领导同事不是你的亲人 ， 找他们抱怨只会自取其辱
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在职场内部 ， 流传着这样一种说法：不要向任何人诉苦 ， 因为20%的人不关心 ， 剩下80%的人听了会幸灾乐祸 。
虽然这种说法有些冷漠 ， 甚至残忍 ， 但事实上 ， 真正关心你的人 ， 只有你的亲人 ， 除此以外没有任何人会真正关心你 。
在生活中 ， 家人都是固定的 ， 和你有血缘关系；在外面 ， 朋友也可以根据自己的性格去择友 。 唯独在职场 ， 领导和同事是你不能凭借自己的喜好去选择 ， 为什么大家会聚在一起工作？因为有同样的工作技能 ， 有同样的工作目标 ， 所以聚集在一起 。
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所以 ， 在一家公司 ， 每个人的性格都不同 ， 而且不可能每个人的性格都和你一样 ， 都是你喜欢的性格类型 。 你也很难和所有同事都成为朋友 ， 也没有必要和所有同事成为朋友 。
在职场 ， 不管和领导还是同事 ， 彼此之间会存在一定的利益关系 ， 你不应该把自己脆弱的一面展示给领导 ， 如果领导知道了 ， 非但不知道怎么安慰你 ， 反而会觉得你很懦弱 。 以后就会减少或者干脆不给你分配工作 。
如果你找同事抱怨 ， 因为你遇到不好的事 ， 对同事来说可能反而是好事 ， 因为你有事影响了自己的工作 ， 会给同事乘虚而上的机会去超越你 。
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请记住 ， 同事关心的只是你的工作 ， 对于你在工作以外的事 ， 如果和他们的利益无关 ， 是没有人愿意听的 。 哪怕再亲近的同事也会存在利益关系 ， 这种利益直接和工资挂钩 。
比如你抱怨自己的工资少 ， 同事听到了 ， 但同事的工资比你高 ， 听到你抱怨 ， 虽然表面可能形式化安慰你一下 ， 但内心却是高兴的 ， 因为你的工资比同事的低 。
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