马伊琍|马伊琍遭群嘲,职场有没有不可替代?( 二 )


那估计所有人都会洗耳恭听 , 理性反思;
大佬这么说一定是有道理的;
此时 , 人才真正进入理性状态 , 保持克制 , 冷静 , 客观 。
马伊琍|马伊琍遭群嘲,职场有没有不可替代?
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人与人的争论 , 不在事情 , 不在道理 , 而是在情绪;
当一个人处在情绪上的愤怒 , 愤愤不平 , 感觉不公平和非正义时;
即使这个道理确实有那么几分道理 , 也会竭尽全力去否定 , 反驳;
不惜成为一个愚蠢的人 。
所以 , 越是有情绪 , 越是感觉不公平 , 越能让一个人表现出相反面;
偏离真相 , 成为愚蠢的人 。
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(4)
其实每一个人想要的都是理解;
是同层次人的换位思考 , 理解自己的需要 , 也理解对方的需求;
平等对话;
被看见 , 被重视 , 被肯定 。
然而 , 大多数人都缺少共情能力;
不同圈层 , 不同行业的人 , 难以做到共情 。
我们不了解明星们的工作方式;
明星也显然不了解普通打工者的生活方式 。
冲突就在所难免;
除了事实的否认;
还有道理上的反驳;
最后在情绪层面上也有强大对抗 。
不可替代这件事 , 即使可以实现 , 过程也极难;
如果人人都能不可替代 , 这个不可替代也早已轻易被取代了;
所以 , 不可替代只能属于少数人;
但无论如何 , 让自己拥有一些闪光点 , 别人都没有而自己有的特长和一技之长;
能在关键时刻保护自己 。
不光提出目标和方向 , 也理解难点和局限;
明星不光赚个知性人设 , 也接地气说人话;
这才是每个人想要的 。
(作者:韩枫 , 华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士 , 欧美企业人力资源总监 , 如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法 , 欢迎留言给我)

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