企业文化的心得 企业文化心得体会总结( 二 )


回到最近唐山发生的暴力事件 , 事件发生后很多人纷纷指责现场男士没有挺身而出 , 见义勇为 。事实上 , 如前所述 , 随着国内执法环境的收紧 , 对于“见义勇为”行为的认定是越来越不友好了 , “打赢坐牢 , 打输住院”既是很多执法机构的宣传口号 , 恐怕也是很多执法机构的执行标准 。冒着“坐牢”的风险还要去见义勇为 , 这样的人即便没有绝迹 , 恐怕也是凤毛麟角 。要求普通人不计任何后果的去见义勇为 , 不是傻 , 是坏!与其这样去思考 , 不如多想想为什么人们不敢见义勇为 , 不愿仗义出手!
【企业文化的心得 企业文化心得体会总结】社会的和谐与稳定并不是某个机构、某个团体的私事 , 也不是仅仅依靠某些机构、某些团体就能够完成的工作 , 社会的和谐与稳定需要社会每个成员的参与和支持 。社会上公平正义的范围广了 , 力量强了 , 丑恶势力的能量自然也就更弱 , 丑恶现象也就更少了 。为了不让见义勇为的行为成为“少数派” , 为了国民素质的提升和道德水平的提高 , 为了我们社会的和谐与稳定 , 为了我们的社会文明建设 , 为了民族的复兴 , 请立法者、执法者三思 。

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