|那些离开教培行业的年轻人如今怎样了？( 二 )
第二天 ， 留下的人在沉默中换了工位 ， 大家士气低下 ， 下一步要怎么办谁也不知道 。
打开钉钉跟前同事说句话 ， 发现自己已经被移出好友 。
离开的同事中有一半的人选择继续读书考研 ， 20%-30%的人选择回老家考公务员 ， 还有极少数10%的人会继续干这一行 ， 或者转去做其它互联网运营的岗位 。
这次被社会毒打了之后 ， 我现在只想考编上岸 。
然而考编的门槛很高 。
报考北京的公立学校 ， 要么是应届生 ， 跟名校硕博一起竞争 ， 要么拥有北京户籍和教师资格证 ， 年龄还得符合30岁以下的社招条件 。
甚至还有奇葩用人单位要求本科和研究生都得是北京的大学毕业的 。
对于非北京籍、非应届生的我 ， 基本考不了北京的公立学校编制 。
最后 ， 我决定去报考天津的编制 ， 希望这次能够成功上岸吧 。
自述三：耗不起、不值当 ， 赶紧寻找新的出路
去年年底入职 ， 6月刚刚述职 ， 述职结果还没有出来就被通知裁员 ， 让二选一 。
本来我以为自己业绩挺厉害的 ， 不是S就是A ， 裁员轮不到我 。
事实证明我小瞧了大势的力量 。
形势在这路 ， 谁也没办法 。
我的这段职业生涯 ， 和行业一起快速枯萎了 。
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去年行情火的时候 ， 211、985的本科生刚进公司就一万元起步 ， 能力强的 ， 用不了一年半载就能达到月入2、3万 。
入职后 ， 我真切感到自己踩到了风口 。
谁知道这么快就凉凉了 。
从上个月大家就时刻准备收拾东西走人 ， 同事们相互提醒着要是通知下来会很快 ， 事先把作品和文件备份好 。
我选择一次性领5000元 ， 刚入职的同事只能领2500 ， 实习生给的是100元的京东优惠券 ， 但听说也有人拿到了N+1的补偿 。
校招的同学们最惨 ， 社会新鲜人 ， 刚租上房子 ， offer全部打回 ， 未就业已失业 。
这是社会给他们的第一课 。
有同事想去劳动仲裁 ， 我劝他们还是算了 ， 耗不起、不值当 ， 赶紧寻找新的出路才是正经 。
同事们都很年轻 ， 去年攒了些积蓄 ， 正好可以考研用 。
而且 ， 如果想考公立编制 ， 提升学历至关重要 。
今天正式离职 ， 把设备还完了 ， 从此跟那个公司没有关系 。
偌大楼层空荡荡的 ， 没有了以前的热闹 。
虽然7、8月份不是求职的好季节 ， 还是希望被裁小伙伴们都能找到理想工作吧 。
想想看 ， 咱们的退休年龄早晚延到65岁跟国际接轨 。
一个行业平均寿命10年 ， 一个企业的平均寿命5年 ， 而一个人的职业生涯足足有40年 ， 有哪份工作能承载这么漫长的时间？
从概率论来说 ， 人一辈子换4个行业、换8个东家、转岗13次 ， 这都是正常的 。
不管年轻人还是中年人 ， 都该时刻做好跳槽、裁员、换行、转岗的准备 。
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从2000年的互联网泡沫 ， 到07年的石油行业萧条 ， 到10年的传统媒体沦亡 ， 遇言姐也是经历过几轮行业地震的人 。
其中 ， 除了互联网行业10年后再次掀起风暴 ， 石油至今看不到出路 ， 纸媒更是死得透透的 。
饶是如此 ， 稍微活络点的也没见抱着大船一起沉的 。
要么换地方 ， 转战沙特阿拉伯去钻井；要么换方向 ， 学习自力更生搞新媒体 。
对此 ， 遇言姐的感言是 ， 该认怂认怂 ， 该过坎过坎 ， 大家伙儿都是这样过来的 。
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