新世相|小心那个对你特好的新同事
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Sayings：
文章开始前 ， 先问你个问题吧：
工作这些年 ， 你最大的改变是什么？你喜欢这样的改变吗？
之所以这么问 ， 是跟同事聊起 ， 身边越来越多人成了“职场老油条” 。
我很反感那种油腻 ， 但有时真的能保命 ， 因为特别戳的一个事实是：
在职场保持“真性情” ， 是一件很难 ， 也很让人难以拿捏的事情 。
我在后台听到很多这样的故事——
按时下班被领导内涵；
好好工作被同事抢功甩锅；
对同事付出真心被反渣；
和领导说真话被边缘化……
于是 ， 我们的生活 ， 每天都是真真假假掺在一起 。
一个纯粹、真诚的人在职场中还能走下去吗？
我跟 7 位 95 后职场新人 ， 5 位 90/80 后老板和领导聊了聊 。
很多人对于工作的困惑 ， 和关于职场的“真相” ， 都在这里了 。
我来分享一下 ， 和同事交朋友的经历：
第一阶段：相遇期
我第一份工作 ， 和一个同组女孩很投缘 。 我们工位挨着坐 ， 早午餐一起吃 ， 去洗手间也一起 。
第二阶段：蜜月期
周末约着去逛展 ， 各种拍照 ， 回家地铁上我还发了条微博：
第三阶段：冷战期4 个月后 ， 我们关系冷得很突然 ， 没有任何征兆 。
她和其他同事喝下午茶 ， 也从不叫我 。 我安慰自己：因为我不抽烟 ， 不喝咖啡……
又忍不住想：是不是哪次工作她让我帮忙我没时间？是我说错话了吗？
领导找我谈话 ， 有点费解地问我：「为什么要在同事里捡朋友呢」？
是的 ， 她用的字确实是「捡」 。
第四阶段：毁灭期
长期的别扭后 ， 她问我：“难道你没看出来 ， 我们在刻意孤立你吗？”
“你不想想自己的问题吗？我很忙时 ， 你没主动帮我 ， 我很心寒 。 ”
可她从没想过 ， 那段时间我也很忙 ， 我不可能抛下未完成的工作去帮她 。
这是一场很严肃的 PUA 。
我知道这不是一个人的问题 ， 但我希望彼此真诚一点 ， 直接说 。 而不是我看你不爽 ， 就叫上一帮人搞孤立 。
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