将帅无能累死三军，当领导不能有的五种表现，否则下属外逃
【将帅无能累死三军，当领导不能有的五种表现，否则下属外逃】当领导不懂的带领团队 ， 团队的业绩不仅会差 ， 而且下属做起事情来也非常的累 ， 长时间下去 ， 任何下属的发展都是没有前途的;一旦用人单位 ， 让无能的领导带领团队 ， 没有能力的表现 ， 会拖垮整个团队 ， 甚至连累整个团队的所有人;既然大家坐在了领导的位置上 ， 那就应该想办法得到下属的尊重 ， 在下属面前做个德才兼备的人 ， 只有领导避免出现各种失误 ， 才不会沦为下属口中的笑话 ， 要不然领导在各怀鬼胎的下属面前 ， 只会让整个团队一盘散沙;下面小编就来为大家分享 ， 领导身上不能出现的五种表现 ， 想要了解的朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧!
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一、遇到麻烦埋怨下属
在恋爱中 ， 没有担当的男生 ， 都明白不能嫁 。 在职场中同样是这个道理 ， 那些不愿意承担责任 ， 遇到事情往下属身上推卸的领导 ， 也是不值得大家追随的;相信大家都见过这样的领导 ， 在团队任务顺利的时候 ， 喜欢在下属面前耀武扬威 ， 在下属面前彰显自己的能力 ， 好让下属信服自己 ， 可是团队在遇到真正的麻烦时 ， 不仅会把下属推向前面 ， 而且还要下属进行背锅;领导的表现明显是不愿意和下属荣辱与共;一旦领导长时间有这种行为 ， 下属们渐渐的都会远离领导;所以说 ， 当领导不能有埋怨下属的行为 。
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二、领导做事朝令夕改
现实的职场中 ， 领导对于团队的工作 ， 完全是一点计划都没有 ， 整天在公司里忙着拆东墙补西墙 ， 领导朝令夕改的行为 ， 导致下属们的工作无法正常开展;当领导经常有这种行为时 ， 不仅无法和下属正常合作 ， 而且也会想一出是一出 ， 各种盲目的决策 ， 就是在给下属制造难题;作为下属可能花了几天的时间 ， 在做重要工作的准备 ， 没想到被领导一句话就给给变了;朝令夕改的下属 ， 说白了就是不尊重下属的劳动成功 ， 严重打击了下属的信心;所以说 ， 领导带领团队不能在下属面前朝令夕改 。
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三、领导遇事必躬必亲
有些领导带领的团队 ， 虽然业绩不错 ， 但是领导整天真的是太累的 ， 这样的团队高度是有上限的 ， 而且下属们在工作中也放不开手脚;作为领导最重要的工作 ， 就是合理的给下属们安排任务 ， 帮助下属解决遇到的困难 ， 懂得善于分配工作的领导 ， 才是下属心中的好领导;一旦领导在工作中不懂的放权 ， 任何事情都是必躬必亲 ， 不仅会占用自己大量的时间 ， 也会让下属们整天无所事事;要明白领导的个人能力再强 ， 也不能在公司里单打独斗 ， 否则团队的业绩会直线下降;所以说 ， 领导做事不能必躬必亲 。
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四、领导不愿意培养下属
在一些比较大的单位中 ， 很多下属的工作能力明明不行 ， 但是工作却非常稳定 ， 很多领导和下属都是裙带关系 ， 而那些能力强的下属 ， 领导根本就不喜欢;当领导不喜欢能力强的下属时 ， 说明领导是十分讨厌培养下属的 ， 并不是领导不希望取得好成绩 ， 而是自己的位置更重要的 ， 希望自己下面的人都听话;当领导不愿意培养下属 ， 处处打压下属时 ， 团队的业绩可能永远都没有增长的可能 ， 也无法帮助公司创造更多的利益 ， 有想法的下属也得到不成长 ， 有这种行为的领导 ， 最终只是害人害己 。
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