凡是过往|人，要“拿得起放得下”，到底要放下什么？
凡是过往 ， 皆为序章 。
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欲望是天生的 。 当外界环境达到一定的条件时 ， 你的欲望就会被彻底激发了 ， 进而无比亢奋 。
但有些欲望被激发后 ， 会给你带来痛苦 。 昨天晚上 ， 老王接到一位制造业朋友的电话 ， 情况大致是这样的：
他目前收入还可以 ， 属于高收入 ， 但对于他来说还是不满足 ， 想通过学习更多技能 ， 好让自己更值钱 。
比如他开始学习写作、学习短视频制作和运营、学习PS；
还学习化妆 ， 是为了让自己出镜更帅；
还考基金从业证、会计证等 ， 为了更好地投资……
他说了很多 ， 老王只记住这么多 。
老王听完 ， 就问他一个问题：“你的精力够吗？”
他马上就说：“没精力 ， 搞得精神都快失常了 。 就来请教你 。 ”
老王认为他：
1、有欲望是好事 ， 但过犹不及 。
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2、一个人具有“一技之长” ， 就已经很不错了 。 不过 ， 想具有两技之长或多技之长 ， 需要投入大量的时间和精力 。 但对现在的职场人来说 ， 你基本上没有额外的时间和精力来学习和实践 。
3、挣你眼睛能看到的钱 。 比如你硕士毕业 ， 额外做个副业开洗车行 。 从店面选址、设备采选、装修、人员招聘等等 ， 都需要你额外投入时间和精力 ， 你除了完成主业工作 ， 兼顾副业有没有别人辅助你？所以 ， 不要忘记了 ， 你硕士毕业 ， 就应该挣你硕士能力范围内的钱 ， 但千万不要相信所谓“降维打击”去洗车 ， 和民工抢饭碗 。 “降维打击”用于产品运营比较好 ， 但用于人生定位就大错特错了 。
4、忘记“木桶原理” ， 你要补的不是“短板” ， 而是让你的“长板”更长 。 老王相信 ， 凡是天天补短板的人 ， 不会有太大的成就 。 因为总是与同事的长板相比较 ， 你的短板就太多了 ， 长板几乎没有 。 那么你还有什么优势 ， 还有什么价值可以在团队中生存 。
不过 ， 一个团队则必须要补短板 。 将团队的短板补上这就是团队领导的工作了 ， 于你而言就是让自己的长板更长 ， 长到团队领导不认放弃你 。
5、不要整天折磨自己 ， 要学习劳逸结合 ， 适当休息 。 只有会休息的人 ， 才会更好地工作 。
这位朋友听完老王的话 ， 他回答 ， 感觉自己走错了 ， 听完老王的话 ， 才恍然大悟……
那么 ， 对职场人来说 ， 要“拿得起放得下” ， 到底要放下什么？
老王认为 ， 对职场人来说应该：
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1、放下面子 。 老王认为 ， 面子是最不值钱的东西 。 当你有钱、有能力、有影响力的时候 ， 哪怕你摔到泥地里 ， 别人也会照顾你的面子；当你没有钱、没有影响力的时候 ， 别说面子了 ， 哪怕别人一个正眼都不会给你 。
所以 ， 老王建议：别苛求别人给你面子 ， 因为面子从来都是自己挣的；别在意别人的嘲讽 ， 因为世人只会嘲笑弱者 ， 就像穷人吃青菜 ， 别人骂寒酸 ， 富人吃青菜 ， 别人夸健康；不要在乎别人的赞美 ， 有的赞美发自内心 ， 有的赞美却是棒杀 。 你需要做的是：不断追求自己内心世界的丰富 ， 做到无为 ， 达到“道”的境界 。 这样 ， 你才能活得通透畅达 。
2、放下偏见 ， 不管对自己还是对别人都不要苛刻 。
多数人都带着偏见来看世界 ， 且习惯用自己的认知来评价和对抗别人 。 网络上 ， 看到很多的发布和留言 ， 明明断章取义 ， 却也有人跟风附和；明明曲解字面 ， 却也有人深信不疑 。 始终以“偏见”看人 ， 横看竖看总是偏的 ， 所以老王建议你放下偏见 ， 那时你才能真正地看懂五彩缤纷的世界 。
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