躺赢人生|如果领导周六找我加班怎么办？
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好不容易换了一个新工作 ， 领导却总是不分时宜地找我写文案 ， 今天周六我还要听他的话吗？
007的工作制逐渐变成了时时刻刻工作制
这不是第一个朋友跟我发出这样的问题 。
【躺赢人生|如果领导周六找我加班怎么办？】明明是休息时间 ， 却还要应付领导突如其来的方案 。
我刚毕业时进入一家创业型公司 ， 公司内部加上老板总共都没有十人 ， 自然其中的办公模式也完全不成熟 。 以至于每个部门都不知道对象的工作内容是什么 ， 公司的业务链有哪些 ， 大家的工作永远都有一种闭关造车的感觉 ， 而那时候的我真的是相当迷茫 ， 根本不知道自己每天的工作方向是哪些？
可最无语的是我还遇到一个完全不管事的领导 ， 我的领导是那种27、28的小年轻男性 ， 自己的副业基本上已经形成了财务自由 ， 却还是选择在外面工作和年轻人多打打交道 。
他一个月基本上税后可以拿到1.5W的薪资 ， 而我一个月税后才4k ， 但是我们的不同之处就在于他整天摸鱼 ， 而我天天对着电脑敲键盘码文字 。 不仅如此他每天应付老板的工作计划和每月的OKR都要我来写 ， 其实我的内心是相当无语的 。
但是没办法谁让他是领导呢！
不管周中还是周末他都会来找我跟我商量一些文案方面的事 ， 随随便便加一小时的班基本上成为了我生活的常态 。 但我想可能不止是我一个人如此 ， 大部分的打工人应该在职场当中都是浑浑噩噩地度过的 ， 要应付刁蛮无理的领导 ， 和没日没夜的工作 。
虽然国家提倡要给打工人足够的空闲时间 ， 好多大厂都把自己的工作时间改为了双休日 ， 就是为了让员工有更好的活动时间 ， 可还是有那么多的私企公司是“时时刻刻”的工作制 ， 就现代社会的发展而言 ， 这是很难去改变的 ， 因为每个公司都是以利益驱动 ， 任何时候只要有业务问题都需要员工给予支持 。
面对加班的打工人
听到公司的HR说 ， 为什么喜欢招刚毕业的大学生？因为只有这些孩子 ， 才愿意不计报酬地加班 。
他讲这话时嘴角一扬 ， 笑了笑 。
这种话他们当然不会直接对年轻人说 ， 于是变种成了这些版本：
“年轻人下班反正没什么事做 ， 不如把时间花在工作上 。 ”
“按时下班 ， 是不是工作不饱和？”
“趁年轻要多拼搏 ， 不要总想着享受 。 ”
并不是没什么事做 ， 就不能拥有轻松的生活 。 也并不是只有加班 ， 才能使生活变得有意义 。
他们口中所谓的加班 ， 想要达成的目的也很可笑：为了以后不加班 。 或者说 ， 为了尽早上位 ， 以后压迫别的年轻人加班 。
把“加班”与“努力”“吃苦”“磨练”“态度”混为一谈 ， 鼓吹不工作的生活没有意义；让员工当牛做马当机器螺丝钉 ， 就是不把他看做人；
招你时满口朝九晚五 ， 转头就让你996 ， 每天半夜打车回家；说好的分工明细 ， 等进去了才发现 ， 你的工作内容还包括帮老板拿五次外卖 。
难道劳动法和契约精神是摆设么？难道公司规定的下班时间是摆设么？难道员工和领导不应该是人格平等的么？
就是同样一群既得利益者 ， 一边告诉你 ， 年轻人应该把生活都用在加班上 ， 一边教育你 ， 人都是越省越穷 ， 要讲究别将就 ， 要做精致的利己主义者 。
说这种话的人 ， 建议年轻人要提防 ， 他们非蠢即坏 。
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