私企职工和国企职工在养老保险政策上，有什么区别与不同吗？
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我认为，私企职工和国企职工在养老保险政策上，应该没有什么区别与不同的 。也就是说，私企职工在参保缴费的权益上，在退休待遇计发政策上，享受着与国企职工完全相同与一致的政策待遇，这是现行政策和法律所明确宣示的 。
很显然，私企职工与国企职工之间，存在并享有着完全相同的养老保险权利与义务关系 。在这里，养老保险的普惠性与在政策适用性上，是完全一视同仁的，没有私企或国企之别，也就是压根没有厚此薄彼的允许空间与可能性 。
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【国有企业社保缴费基数 企业社保缴费基数是什么意思】应该承认，如此的社保政策氛围和制度环境，这与中国改革开放的社会大格局，是完全相辅相成的，也是互补相伴的 。这也是私企以至广大民营经济发展状大的根本政策原因之所在，是社保事业大发展，全民参保广覆盖，社保“安全网”所以越织越密的制度原因之所在 。
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总而言之，政策制度环境是公平公平的，这是毋庸置疑的 。但是，在具体操作与执行层面上，民营以及中小微企业规避政策规定，压低打折缴费基数的行为层出不穷 。这对广大私企与民营企业职工的社保权益，造成了莫大的损害与侵蚀 。这与国企职工按时足额全基数缴费相比较，形成了鲜明的对比，却是显而易见的 。
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