沉迷再就业的老年人，退休后工资翻倍( 四 )
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而更多人卡在想再就业但找不到合适工作的环节 。 栗荣提到 ， 社会上的绝大多数岗位还是需要55周岁以下的人来做 ， 她的一些上过大学 ， 原本工作不错但是没有具体技能的同学朋友 ， 拉不下脸去做体力活 ， 又很难找到匹配自己的岗位 ， 大多被迫赋闲在家 。
其中职位较低的管理、行政岗位尤其难以找到新工作 。 “因为企业招聘人需要带来实质上的好处 ， 要看真本事 ， 很多人退休前发言稿都要别人给写 ， 来了企业也不可能给他添个助手 。 ”
棠静的丈夫就是行政岗位退休 ， 并没有合适的相关岗位支撑他再就业 。
部分行业还面临着对老年人信任的问题 。 周群卖保险 ， 客户基本上都是自己的朋友和一些转介绍 ， 陌生开拓的比较少 。 “毕竟我年岁大了 ， 有的人一上来就说 ， 你都六十多了 ， 我要把这个保单交给你 ， 你能给我服务多少年 。 我自己也担心 ， 把人家介绍过来最后服务不了太长时间 ， 这对我来说是最大的阻力 。 ”
需要承认的是 ， 在少数岗位上 ， 老年人再就业加大了社会竞争 。
棠静提到 ， 他们再就业唯一的负面影响就是 ， 返聘回来的医生长期占据重要岗位 ， 影响中青年医生崭露头角 。 “我们医院有个别近40岁的医生非常迷茫 ， 因为患者总是去找资深医生 ， 他们亲自上手的机会没有那么多 。 ”
不过 ， 对于更多岗位来说 ， 老年人和年轻人并不冲突 。 一些老年人从事的是保洁、门卫等对体力和脑力要求不算太高 ， 且年轻人不愿意从事的工作 ， 而一些顾问、指导工作 ， 年轻人的经验、资源还达不到要求 ， 两者没有太多冲突 。
棠静能想到最幸福的场景 ， 就是穿上白大褂 ， 继续坐诊或手术 。 “我这次回去 ， 朋友们说我一年不工作 ， 精气神都不如从前了 。 ”接下来她打算再跟女儿商量一下 ， 如果女儿同意请保姆 ， 她会继续回到工作岗位上 。 “60岁到70岁是黄金年龄段 ， 我还能至少再干十年 。 ”
*题图及文中配图来源于视觉中国 。 应受访者要求 ， 文中栗荣、程湘、棠静、周群为化名 。 返回搜狐 ， 查看更多
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