墨菲定律不可避免，在职场或生活中我们一定要做到防微杜渐
其实墨菲定律也是一种心理忠告 ， 让人们在看清事件发展的最糟糕的后果之后 ， 尽量避免事件持续恶化的发生 。
一、职场“拖”字诀：“大事拖小 ， 小事拖无”真的如此吗？
张宏被任命为部门负责人没多久 ， 团队内部就有一小部分人出现了不和谐的声音；为首的是工作了4年多的老员工杨舒 ， 埋怨她的工资已经有两年没涨过了 ， 这次必须给她涨工资 。
新官上任三把火 ， 张宏给团队内部几个关键岗位的员工已经涨过一次工资 ， 之所以没有轮到杨舒 ， 是因为这两年她的表现平平 ， 没有了以前积极向上的冲劲 。
杨舒撺掇两个同事来找张宏谈判 ， 张宏默默地听完他们的控诉 ， 点头说：“好的 ， 我知道了 。 ”张宏深谙职场的“拖”字诀 ， 大事拖小 ， 小事拖无 ， 一切便能迎刃而解 。 于是 ， 他开始躲着杨舒 ， 办公室的门经常关着 ， 尽量不给她见面的机会 。
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可是 ， 越怕什么越来什么 ， 他们总是在不同场合狭路相逢 。 于是 ， 她总给他一个狐疑的眼神 ， 他故作镇静地擦肩而过 ， 心里始终有不好的感觉 。
果不其然 ， 这天 ， 杨舒在卫生间门口堵住张宏 ， 拉开了最后一搏的架势……最后 ， 两人闹到上级领导那里 ， 张宏被狠狠地批评了一顿 ， 并且扣了部分年终奖 。
二、小概率事件就像中彩票 ， 你以为不会发生 ， 偏偏发生了
你越是不想见到的人 ， 就越是躲不开 。 你心里头觉得可能会出现的糟糕结果 ， 真的一定会出现 。 事情如果有变坏的可能 ， 不管这种可能性有多小 ， 它总会发生 。
这就是墨菲定律 。 其主要内容包括：任何事都没有表面上看起来那么简单 ， 所有事都会比你预计的时间长 ， 会出错的事总会出错 。 如果你担心某种情况发生 ， 那么它就有可能发生 。
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墨菲定律的成立 ， 必须具备以下两个条件：首先是事件有大于0的概率 ， 其次是样本足够大、时间长、人数多 。
提出这个概念的人叫爱德华·墨菲 ， 他是一名工程师 。 当年 ， 他和上司在做一个实验 ， 将16个火箭加速计悬空装置在受试者上方 ， 当时有两种安装方法 ， 其中一种方法可能会导致失败——不可思议的是 ， 大多数人竟然都出错了 。
墨菲当时就指出 ， 如果做某项工作有多种方法 ， 而其中有一种方法将导致事故 ， 那一定有人会按这种方法去做 。 事情通常会向一个人所想象的不好的方向发展 ， 好像冥冥之中有一双无形的大手在操纵着一切似的 。
在整理文件柜的时候 ， 你发现有不少文件已经没有用了 ， 你随手把它们处理掉 。 然后 ， 很快就会有领导找你要这方面的材料 。 部门组织拓展活动 ， 领队千叮咛万嘱咐早上7点准时发车 ， 作为一个从来不迟到的人 ， 那天你竟然迟到了 ， 还被领导痛骂了一顿 。
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而团队管理者张宏采取了避而不见的方法 ， 犹如遇到危险的鸵鸟 ， 把头埋在沙子里 ， 以为看不见问题便不存在 。 这种自欺欺人的方法 ， 并不是解决问题的正确方法 ， 反而埋下了很大的隐患 。
三、墨菲定律重在防范
如果你对一件事情表示担忧 ， 那么要怎样降低自己的焦虑感呢？答案只有一个——解决问题 。
如果坏事情要发生 ， 不管概率是多少 ， 它终究会发生 ， 并且会带来很大的影响 。 这时候 ， 你就要对小概率事件严加防范 。
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