墨菲定律不可避免，在职场或生活中我们一定要做到防微杜渐( 二 )
张宏在跟杨舒对峙的过程中 ， 他认定她只是一时闹闹情绪 ， 并不会做出什么过激的行为；毕竟她也是老员工了 ， 对公司有感情 ， 更何况之前也闹过多次 ， 每一次都是“哑炮” 。
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就因为张宏对这件事情掉以轻心 ， 以为是小概率事件 ， 没有给予太多的关注 ， 最后引发了糟糕的结果 。
在工作中 ， 很多重大事件的发生 ， 其实都源于小概率事件 。 特别是对于安全问题 ， 管理者在掌握墨菲定律之后 ， 更应该加以防范 ， 将危险降到最低 。
在职场中 ， 当墨菲定律应验的时候 ， 绝不能由此怨天尤人 ， 产生负能量；因为墨菲定律本质上更多的是为了起到提醒作用 ， 避免发生糟糕的事情 。
首先 ， 人们通常会把意外放大 ， 要知道一些所谓糟糕的事情其实并不一定只是针对你；因为别人受了伤害不会统统告诉你 ， 你也不一定都记在心上 。
后来盘点此事 ， 张宏沮丧地说自己很倒霉 ， 刚上任就遇到不顺心的事情 ， 一定是老天爷在跟他作对 。 但他完全忽视了 ， 在前几个月里所有团队成员都很支持他 ， 努力把工作做好 ， 他却选择性地对他们的意见和建议充耳不闻 。
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其次 ， 意外无处不在 ， 生活本身就是一种冒险 ， 防不胜防的事情经常出现 。
托尔斯泰说过：“幸福的家庭都是相似的 ， 每个不幸的家庭各有各的不幸 。 ”套用在人生上可以这样说：“成功的人生都是相似的 ， 失败的人生却各有各的不同 。 ”
很多人都开会迟到过 ， 平时自己都挺准时的 ， 可那天董事长难得召集大家开一次会 ， 早上你竟然迟到了！准点到达会场是一种偶然状态 ， 迟到才是必然 ， 因为它受到很多因素的影响 。
想到第二天的会议 ， 也许你因太过兴奋睡不着 ， 导致起床晚了 。 你本来计划坐公交车 ， 可是久等不来；你就打出租车 ， 可出租车在半道上爆胎了 。
也许同事跟你开玩笑说会议取消了 ， 你一大意当真了；再接到电话通知已经晚了 。 也许你见义勇为 ， 扶一位老奶奶过马路 ， 耽误了时间 。
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也许你早早地来到公司 ， 然后悠闲地去楼下吃早餐 ， 吃完后到公司一看傻眼了 ， 原来你记错时间了 。 所有以上种种猜测 ， 都有可能发生 ， 虽然概率很低 ， 但正是因为这一件件概率很低的小事提高了“意外”的概率 ， 最终导致墨菲定律的产生 。
最后 ， 墨菲定律应验时绝对不能沮丧 ， 因为它本身就是一个“流氓”的定律 ， 时间久了 ， 每个人都会中招 。
诸如杨舒提出加薪的问题 ， 在职场中非常多见 ， 没准她跟之前的历任领导都提过 ， 最后所有的不满都积压到了张宏头上 ， 就像一颗定时炸弹 。 这时候就要冷静对待 ， 以不变应万变 。
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结语：
所以 ， 作为一个团队的管理者 ， 要积极推行墨菲定律 ， 反其道而行之 。 凡事往好的方面想 ， 不要过分关注不好的一面 。 如果想要推进工作 ， 就要付诸行动 ， 用实践检验真理 。
同时 ， 要积极接受现实 ， 坦然面对错误 ， 任何小概率事件经过多次实践都是会发生的 。 所以 ， 在职场中犯错是很常见的事情 ， 不要因为一次错误而变得畏首畏尾 ， 不思进取 。
作者：杨祖如《不懂心理操控 ， 你怎么带团队》
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