“00后”毕业生辞职信走红，离职理由太任性，透露出打工人的心声
从今年6月份开始 ， 1999年出生的一批大学生已经毕业 ， 小学到大学 ， 基本上全是00后的世界 。
在职场上的00后也隐约可见 。 一些从学校出来早的年轻00后 ， 仿佛是“员工给老板打工的” ， 很多脾气暴躁的员工辞退了大多数领导 。
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“00后”毕业生辞职信走红 ， 离职理由太任性
“因为没有寒暑假所以辞职不干了”这样的理由确实没毛病 ， 领导们无语之下也只能同意离职 。
或许是还没有褪去学生时代的稚气 ， 或许还沉浸在学生的寒暑假的快乐 ， 难以快速适应上班的状态 ， 难以接受没有寒暑假的日子 。
要知道所有的行业当中只有教师有寒暑假 ， 不去当老师 ， 在其他的工作岗位当中是不可能有寒暑假的 。 要想有寒暑假 ， 就只能当老师 。
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工作半年的小李 ， 实习期的工资大约两千多块钱 ， 明显感觉钱不够花 ， 等过了实习期涨了工资 ， 变成四千多 ， 却还是不够花 。
这样一位凡尔赛的同学 ， 辞职理由真的很任性 ， 还有觉得付出跟自己高工资不成比例的人 ， 认为自己的工作价值没有发挥到最大 。 不过有钱的老板也很任性 ， 更是愿意出这个工资 。
不知道这位00后是真的戏谑 ， 还是有任性的事情 ， 毕竟刚毕业找到一份薪水乐观的工作还是不容易的 ， 能够克服困难坚持工作才是硬道理 。
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本来是家庭普通的00后 ， 平时生活比较节俭 ， 工作能力不突出 ， 但也任劳任怨 。 没想到在北京郊区地里拆迁 ， 村里给分了一千多万 ， 想辞职回家继承家业 。 但是公司的项目正在攻坚克难的重要关头 ， 团队少了一个人可不容乐观 。 HR看到辞职信瞬间无语 ， 直接马上给他办了了离职手续 。
据说后来这个青年回家之后也一直处于待业状态 ， 没有找到工作 。 其实辞职也要善始善终 ， 不能事情到了一半就冷不丁的离开 ， 给自己给公司一个好的交代 。
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笔者看到这一封辞职信 ， 真的是感到平既好笑又心酸 。 直接“一语双关” ， 比喻切合实际而直中要害 ， 让领导看完一下愣了神 ， 不知如何回复 。 或许说出了很多年轻打工人的心声 ， 工作上的不顺心 。 本该得到的荣誉或者奖励却分给了别人等等 。
领导经常给员工画大饼 ， 画出了伟大而耀眼的希望 ， 打工人心里往往没有底 ， 甚至一次又一次地被伤心 。 所以毕业生在入职前一定要擦亮双眼 ， 对于未来职业的方向选择做一个具体而深刻的分析 。
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这下大家应该明白了为什么老板是给员工打工的 ， 员工会把老板给辞退了 。 看这个辞职条 ， 或许都分不清到底谁是员工谁是领导 ， 刚毕业的学生真的是太任性了 。
但是足以看出这位同学乐观、活泼的性格 ， 在辞职的时刻并没有和老板弄得面子上过不去 ， 而且还略显滑稽 。 这样的人以后在别的工作岗位上 ， 应该也能和同事打成一片 。
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这份辞职信简直惊艳全场所有人 ， 字体行间透露出职工的丰富的文采 ， 领导情 ， 同事情 ， 警群众情都怀念到到位 ， 但是又迫于生活的压力 ， 不得不辞职 。 相信领导看到这一份精致的辞职信 ， 肯定也是印象深刻 ， 为文笔所动容 ， 为真情所感动 ， 一个字儿：“准” 。
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