同理，在辞职信的结尾，也不要写“请领导批准”之类的话 。
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第二，离职理由可以不用写得特别具体，但一定要突出是“个人原因” 。辞职信对员工来说，是证明自己履行了提前30天通知公司的义务，而对于公司来说，则是证明员工离职是他主动提出的解除劳动合同，不存在需要公司支付离职补偿金的情形，领导和HR在收到辞职报告时都会检查这一点 。
第三，日期一定要写清楚 。关于日期的最低要求是，要在落款清楚地写上写辞职报告的日期，更好的做法，是在正文里把自己准备离职的日期也明确写出来 。
第四，因为没有“申请”、“请批准”等字样，甚至在标题还写了“通知”，如果只有干巴巴的几句重点，就会让整个辞职报告显得比较生硬，所以可以在其中穿插一些感谢公司和领导，以及后续工作安排等事项，让整个文字看起来无可挑剔 。
第五，辞职报告写完提交领导后，记得留下证据，特别是纸质的放在领导办公桌的情形，最好拍照，然后在即时通讯信息中提醒领导，收到领导回复后截图保存 。
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