很多优秀的人才 老板和员工最大的不同！话很伤人，但很真实！
很多优秀的人才 ， 辛苦了一辈子也还是个打工的 ， 在提到自己的老板时 ， 不禁有些愤愤不平：我为什么做不了老板？我明明比老板还优秀啊！那么你知道是为什么吗？其实你做不了老板 ， 不是你的能力不行 ， 最大的原因 ， 是你没有做老板所要具备的承受力！
做老板必须要有承受力 ，
这是老板和员工最大的不同 。
员工做得不开心 ，
可以说我不干了 ，
但老板不行 。
即使明天要倒闭 ，
今天也要笑眯眯的给员工发工资 ，
并感谢大家 。
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做老板要承受得了苦难 ，
学会将苦难当成常态 。
做老板要承受得了骤变
过去是确定的 ，
未来是骤变的 ，
今天的摩天大厦 ，
明天就可能轰然倒塌 。
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做老板要随时接受变化 ，
做一根定海神针 ，
在纷乱中坚定自己的方向 。
做老板要承受得了问题
员工做错了 ， 有老板承担 ，
老板做错了 ， 只有自己能承担 。
错误的决策对于普通人来说是坏事 ，
但对于有智慧的人 ，
却可以转化为好事 。
做老板要学会将成功建立在问题的基础上 ，
像莲花一样 ，
将淤泥变成你生命的营养和能量 ，
所谓大问题大机会 ，
小问题小机会 ，
没有问题就没有机会 。
做老板要承受得了不确定
现在是看得清的 ，
未来是看不清的 ，
做老板要在看不清的状态下 ，
凭你的直觉和基本的判断做决策 ，
人生重大的事情都是没有经验的 ，
所以对未来 ， 要敢于决策！
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做老板既要承受得了失败 ，
又要承受得了成功！
历史上有两个失败的枭雄 ，
一个叫项羽、一个叫李存勖 。
前者败在承受不了失败 ，
后者败在承受不了成功 。
许多人在失败之后喜欢怨天尤人 ，
这叫失意现形；
很多人恰恰是成功的时候倒霉的 ，
这叫得意忘形；
真正的高手一定是得意而不忘形 ，
【很多优秀的人才 老板和员工最大的不同！话很伤人，但很真实！】失意而不现形 。
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