人在职场，说话做事留三分，永远不会错
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最近 ， 看到网友的一段职场故事 ， 感觉很有意思 ， 在这里跟大家分享一下 。
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这个网友说 ， 新进单位的人 ， 都会被领导以“关心”的名义查家底 ， 表面上是关心了解你 ， 实则是探查你的背景 ， 如果太过于老实和坦诚 ， 什么都如实相告 ， 肯定是要吃亏的 。 因为一旦领导把你的背景和关系摸清了 ， 就会把你划分类别 ， 然后有所侧重地把你拿捏得死死的 。
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作为一个在职场上撞了很多南墙的“过来人” ， 我认为此感触非常具有借鉴意思 。 如果领导不了解你的底细 ， 他就不敢轻易冒犯你 ， 万一你的背景和后台非常强大 ， 他不就糟糕了吗 。
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但你若是非常老实地告诉领导你就是“草根”一个 ， 那领导岂不是想打压你就打压你 ， 毕竟即便领导对你不够公平 ， 欺负你、打压你 ， 没有上层资源的你也只能受着 。
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兵法有云：知己知彼 ， 百战不殆 。 当领导不知道你的详细情况时 ， 他就不敢贸然行动 。 这启示我们 ， 在与领导相处的过程中 ， 一定不要太老实 ， 尤其是你领导的为人不是很好 ， 或单位的风气不是很纯正的时候 ， 就越是要多留上一个心眼 。
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说话做事留上三分 ， 知道的不要全说 ， 说出来的不要全对 。 同样的道理 ， 与同事相处的时候 ， 也要保持一定的距离 ， 不可全抛一片心 。
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【人在职场，说话做事留三分，永远不会错】说到这里 ， 有的人可能就有意见了 。 他们认为 ， 职场本就应该是清清爽爽的 ， 大家各自干好自己的工作 ， 就是这些所谓的权谋 ， 把职场的风气给搞坏了 ， 应该大力抵制这些权谋 。
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我想说的是 ， 职场“内卷”从来都没有停止 ， 你可以心胸坦荡 ， 一是一、二是二 ， 用心干好自己的工作 。 但是 ， 害人之心不可有 ， 防人之心不可无 ， 你不能保证别人不做一些额外的工作啊 ， 你不能保证别人不多留点心眼啊 。
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再说了 ， 职场本就不只有具体工作 ， 还有沟通协调和上下衔接等等 。 把职场想得过于简单直白 ， 无异于讳疾忌医和掩耳盗铃 ， 到头来受伤了还是自己 。
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