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其实 ， 这个驭人术 ， 我们掌握了要点 ， 也可以很快学会 。
甄嬛都选了哪些人来为自己表达需求呢？
让有资历的人来说 。
端妃资历老 ， 皇帝相信她的话最为客观公正 。 莫言是出家人 ， 出家人不打诳语 ， 说的话自然也是让人信服的 。
让身边的人来说 。
苏培盛是皇上身边的人 ， 他对皇上的喜好、想法揣测的最为准确 ， 所以他说的话 ， 成功率很高 。 身边的宫女最了解自己衣食起居 ， 说的话一定也是最贴近自己实际的 。
让众所周知只说实话的人来说 。
其实在胧月说话之前 ， 敬妃、端妃也都表示听到了争执 ， 但是皇上并没有下决断 ， 因为毕竟端妃敬妃是甄嬛战队的人 。
最后还是胧月哭着说的话起到了关键作用 。 这就是因为大家都认为胧月是小孩子 ， 小孩子是不会说谎的 。 连皇上也说 ， “她只有六岁 ， 她能说谎吗？”
这是不是对我们有所启发？我们在生活和工作中 ， 同样希望能够顺利达成自己的目的 ， 在化解矛盾、取得关注的关键时刻 ， 一些关键人物所说的话 ， 胜过自己表达的千百倍 。
比如 ， 一个全职妈妈希望老公能够体谅自己每天有多辛苦 ， 那么如果是自己絮絮叨叨地说 ， 或许老公还会觉得啰嗦 。
如果是孩子和爸爸说 ， 妈妈一天送我上学、给我做饭 ， 妈妈在做饭事还把手烫到了 ， 那么就更容易引起重视了 。
再比如 ， 职场人总会经历职位竞争 ， 在面对众多竞争者时 ， 如何脱颖而出呢？这个时候 ， 一些有资历的老前辈说一句话 ， 定会胜过“自卖自夸”的千百倍 。
还有 ， 在工作中 ， 你可能只是和自己部门的人比较熟悉 ， 和公司领导层接触的少之又少 ， 假若你在基层工作 ， 接触到高层的机会就更少了 。
那么怎么才能够让领导知道你这号人呢？这个时候 ， 领导身边人的信息传递就显得十分重要了 。
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怎么能够让别人为我所用 ， 为我说话呢？
第一 ， 达成共同的目标 。
甄嬛拉拢端妃 ， 从一开始打击华妃、到后来扳倒皇后 ， 这都是共同的目标 。
我们在寻找合适的人时 ， 也要分析一下对方想要什么 ， 这里面有没有什么是需要借助我来实现的？说白了 ， 就是并肩作战所取得的战绩 ， 于你我都有好处 。
第二 ， 给对方想要的 。
想必大家都记得 ， 甄嬛大型送孩子的现场 ， 加入甄嬛队的端妃、敬妃都被分配了孩子 。
还有 ， 对食事件东窗事发后 ， 苏培盛一直想给崔槿汐一个名分 ， 甄嬛利用双生子落地的时机 ， 求得皇上将崔槿汐名正言顺地指给了苏培盛 。
其实 ， 每个人都有需求 。 想取得对方的支持和好感 ， 不妨试着从需求入手 ， 看看自己能给人家提供什么帮助和便捷 。
当然 ， 行贿受贿这种违法违规的事情咱可不能做 。 要用真心实意对别人付出 ， 给予别人最大的善意和帮助 ， 这其实就是一种等价交换 。
第三 ， 营造良好形象 。
还说甄嬛陷害皇后那一段 ， 皇上说甄嬛平日里对皇后恭敬有加 ， 反而是皇后 ， 处处挑熹贵妃的错 。 说明 ， 皇上心里的天平已经倾向于甄嬛 。
这就是一个往日个人形象的对比 。 你若想让老实人说你的好话 ， 那么让他把嚣张跋扈说成温顺听话几乎是不可能的 。 最好的方式就是让老实人说实话 ， 而这个实话 ， 就是你平日里给老实人留下的好印象 。
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