打工界新“怪象”！这类打工人越来越多，是社会进步的表现吗？
自从996作为一种工作状态在社会中爆火之后 ， 越来越多的人将关注目光从单一的薪资结构转移到企业对员工所提供的待遇是否合理这个层面上 。 暂时抛开岗位竞争极大的事业单位或者对从业人员要求极高的专业岗位 ， 对于这类人来说 ， 他们有选择工作的权利 ， 相比一般的打工人 ， 他们在工作中占据很大的优势 。 我们今天主要讨论的主题 ， 是制造业的务工者们 ， 在这个打工圈子里出现了一种新怪象 ， 他们不再追求工厂工作的稳定 ， 而是越来越倾向于即时回报 ， 这样的现象对社会来说究竟是好是坏呢？
文章图片
庞大的制造业劳动力缺口
随着社会的发展 ， 各种发展中必然会存在的一些矛盾也逐渐显现出来 。 例如在找工作这件事上 ， 一边是乌泱泱的“找工难”群体 ， 另一边是愁眉苦脸的“招工难”企业 。 这种现象的出现并非没有原因 ， 说到底还是义务教育提升导致的普遍性思想进步 ， 没有文化的弱势群体在找工作时自然不会那么挑剔 ， 但是只要读了一些书 ， 那么思想的进步让他们不可能满足在于工厂的流水线岗位上工作 。
文章图片
而流水下岗位的大多分布在哪儿呢？就是制造业 。 我国是世界顶尖的制造业大国 ， 常年对于制造业劳动力的需求都非常大 。 但是随着人们思想的不断进步 ， 越来越多的人不愿意进入工厂工作 ， 转而去追求更加有挑战性或者更加有技术性的岗位 。
文章图片
工厂招聘模式的变化
工厂的生活是枯燥的 ， 也基本是一成不变的 。 每个月固定的劳动时间、固定的薪酬体系、固定的结算时间 。 对于那些没有那么高的能力的人来说 ， 工厂的工作虽然乏味 ， 但实际上来讲其实待遇上完全可以满足他们的日常开销 。
文章图片
但是近期 ， 越来越多的工厂改变了雇佣方式 ， 原本他们是将招聘工作外包给中介单位 ， 对人员的要求也非常低 ， 唯一的条件就是稳定 ， 不能隔三岔五地就离职 。 但现在很多工厂已经逐渐反应过来 ， 传统的招聘模式 ， 无法完全满足他们的用工需求 。 于是他们通过改变招聘模式的方法 ， 来改变招工难的现状 。 具体方法就是在招长期工的基础上增加“日工”以及“小时工” 。
文章图片
多元化的招工模式是好是坏
在新增了“日工”以及“小时工”以后 ， 工厂的人员流动虽然在一定程度上增加 ， 但工厂的招工难题也得以缓解了一些 。 这时候人们开始思考一个问题 ， 那就是新加入的这两种工作模式对于社会来说 ， 究竟是进步还是退步呢？
文章图片
【打工界新“怪象”！这类打工人越来越多，是社会进步的表现吗？】这件事实在是很难说 ， 对于劳动者来说 ， 灵活的就业模式一方面让他们的选择更加多元化 ， 未来也充满了更多的可能性 ， 但是另一方面来讲 ， 不稳定的工作让他们不仅时刻面临着新岗位的挑战 ， 对于他们的技能提升也实实在在有一定阻碍 。 对于企业来讲 ， 新增工种让他们缓解了一定的劳动力紧缺压力 ， 但是带来的也是生产质量的不稳定 。 我们去界定这种就业模式怪象出现的好坏 ， 因为凡事都具有两面性.但是不变的是 ， 社会总是在进步的 ， 但其中的逻辑是人的进步带动社会的进步 ， 而不是社会的进步推动了个人的进步 。
经验总结扩展阅读
- 林庆昆|《完美伴侣》“离婚了，我就没有家了！”林庆坤为何是这个反应？
- 真正的友情，从不喧哗
- 怎么放下一个很爱的人，如果你还没放下，不妨也可以看看
- “抠门9年”攒下两套房，真正的人间清醒是这样吗？
- 小熊与白生文字中一样的句子：花自向阳开人终向前走，是巧合吗？
- 爱上你 如何让女人爱上你？这个“稀缺能力”，普通男人要学会
- 备胎 “我有备胎，等玩够再嫁也不迟”女人自信过头，想嫁才知已成笑话
- 渣男 《2022年渣男语录合集》：“既不成全你，也不放过你”
- 过年 “你媳妇回娘家过年，咱家20来口人的年夜饭谁做”“我没媳妇了”
- “草包”领导一上任，就喜欢大肆做这3件事，无一例外