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本文转自：青年报攻坚克难练本领薪火相传带队伍他用行动诠释责任与担当本版均据受访者供图每一...|他用行动诠释责任与担当( 二 )


新开机法全面推广后 ， 火柴查获率由30%提升到85% ， 不仅仅是火柴 ， 对于一些与火柴一样图像颜色淡、查验难度高的违禁品 ， “回字开机法”同样也起到了显著的成效 。 从2018年开始 ， “回字开机法”在浦东机场安检团队所有开机员中普及 ， 使他们在原有开机经验基础上又叠加了一项新技能 。
建模图像库从一人强到团队强
2015年 ， 李亮带队成立了浦东安检的首支后台复检小组 。 复查岗位对安检员的要求更高 ， 复检小组的每位成员都要求自己做到最好、不怕质疑 ， 要比现场的开机员更快地发现识别违禁品 。 在过去的7年时间里 ， 李亮带领着复检小组 ， 协助旅检、行检现场查获了近20000余件违禁品 。
他带领团队研究疑难图像 ， 制作“图像识别方法解析”、“疑难图像解析”等课件；在每班近10000幅的复检图像中采集那些“判断难度高”的有效违禁品图像 ， 在日积月累的收集中 ， 他们创建了更加贴近实战的《现场X光机图像库》 ， 收录70000多幅典型图像 ， 改变原有培训图库无法满足安检工作实际的现状 。 并且李亮还参与研发“开机员评价体系” ， 从基础素质和专业技能对开机员综合评估 ， 出具针对性的培训计划 ， 提升培训质量 。
2018年 ， 以他名字命名的“李亮工作室”成立了 ， 旨在打造一个以“培训、实操”为载体、以“技能、研究”为核心功能的工作室 ， 推动浦东安检从研发到培训、再到实操的完整培养链 。
2019年 ， 李亮的课件均作为教材用于开机员的培训工作 。 自2020年以来 ， 由他所领衔的“李亮图像识别创新工作室”为了能够进一步提升开机岗位的检查效率 ， 提升民航安检质量 ， 他带领工作室团队主要对两个方面的课题开展了进一步研究 。
第一是“影响开机员判图因素的全要素分析” 。 引入“人机料法环”五要素 ， 强调开机员在判图过程中的过程性因素 ， 将事后分析变为主动的风险预防和缓解 。 第二是“AI辅助判图应用的研究” ， 将“AI智能”概念引入安全检查中 ， 以实现“人机相辅”的判图模式 ， 达到在缓解庞大的旅客流量和新型违禁品给安检员带来工作压力的同时 ， 还能提升开机岗位整体的检查效能 。
除此以外 ， 李亮带领工作室不断开展“经验交流”、参加“师徒结对” ， 参与培训了近500名安检员走上开机岗位 。 而这些“徒弟”们也都逐渐成为了所在科室的业务骨干 ， 成为安检技能比武中的佼佼者 ， 成为了“进博”、“亚信”等重大任务的骨干力量 。
【本文转自：青年报攻坚克难练本领薪火相传带队伍他用行动诠释责任与担当本版均据受访者供图每一...|他用行动诠释责任与担当】这些年 ， 很多人都会问他 ， 每天对着枯燥的X光机图像是怎么坚持下来的？李亮却说得轻描淡写：这些深深浅浅的图像早已与自己密不可分 。 多年来勤勤恳恳、脚踏实地 ， 带着一份初心诠释安检人的使命担当 ， 李亮誓把“安全带上蓝天” ， 守牢空防安全的生命线 。

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