人到中年，有这三种表现的人，往往会混得非常差
近日 ， 在网上看到有位网友分享了他们公司工作的经历 ， 在组织公司聚餐的时候 ， 有位女大学生不会喝酒 ， 而且也不愿意喝酒 ， 结果就被主管直接辱骂 ， 主管认为女大学生就应该从公司直接滚出去 。
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因为主管敬酒 ， 如果员工不喝酒 ， 那么就说明这位同事也是选择妥协 ， 但是女大学生仍然并没有跟领导一起喝酒 ， 第2天这位辱骂员工的主管竟然被老板直接开除了 ， 因为有位员工和女大学生关系比较好 ， 所以便直接打了这位主管的小报告 ， 老板也是比较生气 ， 因为公司好不容易招聘了很多大学生 ， 如果今年是因为不能喝酒 ， 主管就开始指责员工 ， 那么很多员工便会从公司选择辞职 ， 甚至会对公司有所怨言 。
大多数新员工在进入公司工作后 ， 都希望自己能够得到领导的尊重 ， 可是一级领导通过权力通过地位便开始处罚员工 ， 指责员工 ， 让员工无所适从 ， 所幸还有一些老板情商比较高 ， 他们希望通过合理的方式来留住这些新员工 。
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如今在进入职场工作后 ， 其实有很多员工都在抱怨社会不公平 ， 职场不公平 ， 大家很难在公司里左右逢源 ， 混得如鱼得水 ， 其实就是因为你在公司里总是有以下这三种表现 ， 才会让你混得越来越差 。
第一、无法控制情绪 ， 总是喜欢抱怨 ， 喜欢跟同事领导发生冲突 ， 这样势必会影响到员工自身的形象和声誉 ， 没有同事愿意跟你在一起合作 ， 而且团队的其他领导也会逐渐地把你边缘化 ， 你在公司就很难有更好地发展 ， 因此每个员工在公司工作一定要学会控制自己的情绪 ， 如果你总是有心有意识地去抱怨他人 ， 让自己成为一个充满负能量的小人 ， 其实是没有人愿意接近你的 。
【人到中年，有这三种表现的人，往往会混得非常差】第二、不懂得去突破 ， 总是故步自封的员工在公司里确实能够稳妥地完成本职工作 ， 但是却无法在岗位中有更多变动和改变 ， 因为他们选择安逸在同样一个岗位中 ， 工作时间越长越不敢去闯 ， 不敢去拼 ， 导致员工跟很多良好的机会失之交臂 。
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第三、不懂得维护人际关系 ， 其实也会让你在公司领导同事面前显得有些特殊 ， 大家在公司打拼 ， 其实千万不要受制于自己的性格 ， 有些时候如果你能够改变自己 ， 说话做事的时候学会沟通 ， 你才能够通过自己的情商获取更好的人脉 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
责任编辑|职场实战经验
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