如果自己不幸被裁员,不要去做这一件事,去做另外两件事
这几年很多行业都不太景气 , 从疫情开始就有旅游航空酒店等行业大受影响 , 再到今年突然死亡的教育培训行业 , 连前些年一直人才需求旺盛的地产行业也出现批量裁员 , 很多人在一家公司做了很多年 , 没有意外仍会继续做很多年 , 一觉醒来才发现自己已经被裁;有些刚刚跳槽到新公司报告 , 刚去没有多久很多人都还没有熟悉 , 就突然被裁 , 更惨的是还在试用期内 , 没有任何赔偿 , 公司就给了理由说你不适合这个岗位就让你走人了;还有些公司看到市场情形不对 , 对后市不太看好 , 那首先要做的就是降低成本保住公司 , 待到来年春花开 , 那第一要裁的是工资太高的老员工 , 还有就是刚刚招聘过来还在学习过程中的管培生 , 于是有些公司的管培生被一锅端 , 全部让他们再次进入社会 。
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【如果自己不幸被裁员,不要去做这一件事,去做另外两件事】一旦自己被裁员 , 千万不要去做的这一件事 , 那就是去抱怨 , 去怨天尤人 , 去怪这个市场 , 怪公司 , 要知道抱怨和责怪解决不了任何问题 , 只会影响自己的情绪 , 从而影响自己的判断 , 并对自己下一步找工作造成不利影响 。 要理解公司裁员应该也是公司非常困难 , 万不得已的做法 , 市场好 , 公司有钱赚 , 谁又会愿意去裁员呢?
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需要立即调整自己去做另外两件事情 , 第一就是要立即行动起来 , 去找新工作 , 通过猎头内推网络等各种方法 , 尽量去接触外面的机会 , 需要根据自己面试的进度调整自己的目标公司 , 如果之前确定的目标公司及职位薪资等各方面 , 能有比较多的面试机会 , 进展也快 , 就继续按照这个进度走下去 , 如果发展之前定的目标下 , 面试机会很少或者面了却没有什么进展 , 需要及时调整自己的择业目标 , 在公司行业排名以及薪资职位等方能需要放开 。 一切要以尽快找到工作 , 先做起来再说 , 尽量不要让空档期超过三个月 , 超过的话就会比较麻烦 , 影响后面的求职机会 。
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第二要做的就是需要好好想想自己的职业发展规划 , 想想自己被裁究竟是偶然还是必然 , 自己当初选择这家公司的时候 , 有没有深入了解这家公司 , 也可能当时了解更深的话就知道这家公司暴雷的可能性会比较大 , 应该选择更稳健的公司 。 又或者 , 自己其实在半年前就有机会离开这家公司跳槽到另外一家的 , 但碍于公司挽留 , 也就留下来了 , 现在再后悔也没有用啊 。 要深入分析自己的优势劣势 , 考虑是不是需要考虑换到更适合的职能 , 甚至需要考虑要不要换到其他行业 , 只有深入了解自己 , 做好职业规划 , 当下一次风暴来临 , 自己才会安然无恙 。
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