能拿到高薪的人，都有这么几个特质，看看你有没有？
猎头20年 ， 看过无数份简历 ， 也与无数人交流过 ， 看到职业发展顺利能够拿到高薪的都有如下几个特质 ， 看看你有没有可能拿到高薪 。
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【能拿到高薪的人，都有这么几个特质，看看你有没有？】1、有着明确的职业发展目标 ， 不仅从毕业后就有着明确的想法 ， 而且在中间如果实际情况不达预期时能够及时调整 ， 就比如地产行业而言 ， 能够在地产公司校招中应聘成为管培生无疑是最佳的职业发展路径 ， 但如果没能应聘成功而不得不进去乙方中建公司 ， 那工作2-3年内跳槽到甲方公司才是比较好的选择 ， 我们看到蛮多这样成功的例子 ， 如果进到乙方就听之任之随意而安那职业发展无疑会很受影响 。
2、不能频繁的跳槽 。 按理作为猎头要鼓励跳槽才是的 ， 但频繁的跳槽不仅影响一个人的职业发展 ， 对猎头来说往往也不好推动成功 ， 我们今天就遇到一个客户需要候选人每段经历都需要三年以上 ， 记住是每段经验 。 而且如果你工作10年 ， 每段平均就2年的话也是有问题的 ， 其中应该有一两段能在5年以上 ， 这样你在这家公司才有质的提升 。
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3、积极乐观的心态 。 不仅做营销类职位的需要如此 ， 做每个职位都需要如此 ， 保持这样的心态你自己的工作状态才会好 ， 工作效率才会高 ， 也才能学到更多的东西 ， 同时这样的心态也更容易与同事相处并得到良好的评价
4、善于抓住机会 。 现实生活和猎头工作中都会看到 ， 两个人经历相同、起点相同 ， 但其中有个人抓住了一次机会 ， 从此就加速发展 ， 而差距会越来越大 。 这样的机会包含跳槽的机会 ， 当好的机会来临一定要抓住 ， 但也包括内部的机会 ， 内部提升或转型的机会 ， 当机会来临时候千万不要客气 ， 如不抓住可能就不会再有 ， 或者让你同事抓住从此差异会越来越大 。
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5、善于总结 ， 及时调整 。 我们看到有些人职业发展初期或者某些阶段 ， 非常不顺 ， 但他们善于总结 ， 该改变自己时候就改变 ， 甚至如果遇到自己从事的行业有问题能调整调换行业 ， 而不是在一棵树上吊死 。
看了这些你有什么启发呢？还有哪些要补充的吗？猎头胡兆军 ， 职场助您赢！关注我随时获取职场力量！
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