职场时尚学：先敬手袋后敬人？职场里使用名牌包，是利还是弊？( 二 )
假若你已经是老板……
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套用以上社会心理学学会期刊《PersonalityandSocialPsychologyBulletin》所说的奢侈品会让人产生疏离感 ， 在公司里大概就只有老板这个角色最适合在开工吉日带一个亮丽高调的名牌手袋上班了 。 因为一个好的领导者是要与下属保持一个适当的领导距离(LeadershipDistance) ， 这样才能建立一个更有威严的视觉 ， 令下层的员工有一种敬畏的感觉 ， 就不会对老板产生所谓的认知偏差 ， 质疑老板的判断 。
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而且因为奢侈品本来会让人联想到较高的社会地位 ， 当这个所显示的社会地位与他本人实际的社会地位相符的时候 ， 也就令人心服口服了 。
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【职场时尚学：先敬手袋后敬人？职场里使用名牌包，是利还是弊？】虽然如此 ， 但世上人千千万万种 ， 也不能单凭一个包包就能够“人以群分” ， 《PersonalityandSocialPsychologyBulletin》的论文提到“有些人可能是世界上最和蔼的人 ， 而他们恰好又喜欢风格高雅的围巾 。 于是以喜不喜欢名牌去便判定他们也许可信任度较低 ， 这个方式是既不可思议又令人不安 。 ”而且有些人购买奢侈品牌的原因或许是出于审美和欣赏 ， 毕竟“一分钱一分货” ， 也不一定是因为要炫富 ， 大家只是以不同的方式把辛苦赚来的钱变成自己喜欢的模样 ， 用什麽袋 ， 穿什麽衣服是自己的事 ， 高兴就好 ， 也管不着别人怎麽想 。
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