《突围》的隐藏细节，靳东演的齐本安其实并不简单
文/叶秋臣
趁着开播的热度 ， 叶秋臣认真看完了《突围》这部电视剧的前三集 。
之前是因为《人民的名义》姊妹篇这个定位去关注的 ， 加上编剧还是周梅森 ， 配置盘比较稳 。
总体而言 ， 目前我认为《突围》拍得有点意思 。
开篇的这场戏 ， 仔细咂摸就很够味 。
因为把领导和下属那点事儿 ， 几乎全说明白了 。
（仅限于同中福集团情况相似的职场）
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靳东饰演的齐本安是集团里搞宣传工作的（文宣总监） ， 他在陪着黄志忠饰演的董事长林满江看展览 。
在提到展览上需要摆放美国老爷车时 ， 董事长说这里不能没有这辆车 ， 而且他曾经在某某地的某某大街上看到过 。
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齐本安立刻附和 ， 表示他马上安排人就去那个大街上找 。
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但光是打发别人去又怎么能表现出重视程度呢？
万一别人办起来不够得力怎么办？
肯定还是更靠谱的人去才放心啊 。
另一位领导马上递上话儿 ， 说还是你亲自去一趟吧 。
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齐本安连犹豫都没有 ， 直接说了一句“我去” 。
“我去” ， 不是“哎呦我去” ， 那是确认执行命令的回复 。
而且 ， 还是满脸堆着笑容 。
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为什么叶秋臣觉得这场戏特别有意思呢？
首先 ， 下属给了领导一个提意见的空间 。
我觉得这是类似职场的人可能才会明白的道理了 ， 即在给领导初审之前 ， 别把东西做得太满 。
若是太满 ， 领导看完觉得完美无瑕 ， 虽然效率提高 ， 但这个初审对领导而言就没有存在感的意义了 ， 因为领导没有能够提建议的机会 。
所以会讨好或者说会做人的下属 ， 这部分一定有“留白” 。
这种“留白”绝对不能是疏忽和错漏 ， 得是那种锦上添花的设定 ， 光是想到用哪个点来留白 ， 就已经是一种难得的能力了 。
比如 ， 要事先预判好领导会对哪个部分更感兴趣 。
你以为那是他没做好 ， 其实那是他故意没去做到最好 。
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然后 ， 就是下属对上级的绝对执行力 。
这一场戏里 ， 其实前面还安排了有趣的一幕 ， 就是修改类似标语的内容 。
董事长先是提议如何修改 ， 接着他旁边站着的另一位领导认为她也觉得这么改更好 ， 最后齐本安连连点头并表态立刻执行 。
这里面是层层递进的 。
此后 ， 不论是董事长说及的美国老爷车做展览道具 ， 还是另一位领导让齐本安亲自去找车 ， 满口答应绝无怨言立刻执行的基调 ， 就已经定下来了 。
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当然你会说齐本安本身就是一个附和型的下属 ， 或者说他这个人本来就没什么主意 ， 没什么想法 。
开什么玩笑 ， 做到那个位置的人 ， 脑袋里能没有想法吗？
一切的呈现方式 ， 都是有既定目标的 。
你看齐本安到了京州做一把手 ， 那个模样像是没想法没决策力的人吗？
虽然说权力会让人改变 ， 但他这个改变速度 ， 若是没有点基础能改吗？
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