|执行力,才是拉开人与人差距的关键( 四 )


但是 , 这位退伍军人没有这么想 , 因为他向老板承诺过:保证完成任务 。
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于是这位退伍军人给他过去的战友打电话 , 他想租用一架私人飞机 , 因为在北美有很多人拥有私人飞机 , 他终于找到了一位愿意把私人飞机租借给他的人 , 然后他乘驾飞机追赶老板乘坐的火车的下一站 , 当他气喘吁吁跑进站台的时候 , 老板的火车正好缓缓地驶进站台 。
他按照老板告诉他的车厢号 , 走到老板的车厢 , 看到老板正安静地坐在那里 , 他把蓝色的花瓶小心翼翼地放到桌子上 。 然后跟老板说:“总裁 , 这就是你要的蓝色的花瓶 , 给您妹妹带好 , 祝您旅途愉快 。 ”然后转身就下车了 。
新的一周开始 , 上班的第一天 , 老板把这个退伍军人叫到自己的办公室 。 跟他说:“谢谢你帮我买的礼物 , 我妹妹非常喜欢 。 你完成了任务 , 我向你表示感谢 。
其实 , 公司这几年 , 一直在选一位经理人 , 想把他选派到远东地区担任总裁 , 这是公司最重要的一个部门 , 但之前我们在挑选经理人的过程当中 , 始终不能够如愿以偿 。
后来 , 顾问公司给我们出了一个蓝色花瓶测试选择经理人的办法 。 在选择经理人的过程当中 , 大多数人都没有完成任务 , 因为我们给的地址是假的 , 我们让店经理提前关门 , 我们让他只能够接两次电话 , 在过去的测试中只有一个人完成了任务 , 是因为他把橱窗的玻璃砸碎拿到了那只蓝色花瓶 , 我们觉得跟我们公司的道德规范不符 , 没有被录用 。
所以在后来的测试当中 , 我们特意雇了一位全副武装的警察守在那里 。 但是所有这些 , 都没有阻碍你完成任务的决心 。 你出色地完成了任务 , 现在我代表董事会正式任命你为本公司远东地区的总裁……”

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