入职才3个月，我就给同事包了1000元红包：人情世故太伤钱
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【入职才3个月，我就给同事包了1000元红包：人情世故太伤钱】作者|心恬编辑|燕子
01
上半年表弟结婚 ， 原本在外地工作的弟媳也回来我们老家小县城入职 。 我问她最近工作还适应不 ， 没想到弟媳竟对我大倒苦水 。
“姐 ， 咱们这边的公司 ， 工资比不上外头也就算了 ， 这人情世故咋这么多呀 。 我入职也不过才3个月 ， 就已经陆续给同事们包了1000块的红包钱了！”
原来 ， 弟媳去到的是一个公司的财会部门 ， 一个部门有八九个人 。 按照我们这边的风俗习惯 ， 哪个人有点什么事 ， 其他同事都要包个红包 。
这不 ， 人口基数大的部门就成“重灾区”了 。 弟媳入职的这3个月里 ， 一会儿是这个同事的爸爸生病住院了做手术 ， 一会儿是那个同事妈妈摔了一跤 ， 等下又是某个同事乔迁新居的 ， 哪个都少不了包红包 。
在大城市的职场环境里比较不讲究这些人情世故 ， 什么父母家属住院之类的 ， 都是自己个的事儿 ， 不兴包红包这一说 。
本来在小城市工作工资已经比外面低了不少了 ， 现在每个月还多了一笔不确定的职场人情开销 ， 难怪弟媳不习惯了 。
作为一个毕业就在这里工作的社畜 ， 我对包红包这事儿也深有体会 ， 那是既“深恶痛绝” ， 又无可奈何 。
小城市里对于人情这一块儿看得很重 ， 加之大家抬头不见低头见的 ， 大家都随了礼 ， 就你闹特殊不随礼 ， 别人该怎么看你 ， 可能觉得你对他有意见呢 。
我也没法给到弟媳什么解决办法 ， 只能安慰她说既来之则安之 ， 自己平日里省着点儿花 ， 争取把几百块的人情钱省出来吧 ， 久而久之也就习惯了 。
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02
说到包红包随份子 ， 我和弟媳的情况还算好的了 ， 朋友小娟之前可因为这件事闹出过矛盾 。
小娟之前任职的公司 ， 有一次是分管领导的家属过世了 ， 按照规矩 ， 公司里的大小员工都要包个红包表示一下 。
小娟也不例外 ， 她包了100块钱交给部门经理 ， 由部门经理汇总一起交给分管领导 。
可是小娟把钱拿给经理的时候 ， 经理的眼神就不太对了 。 她问小娟 ， 你怎么只包了100块？
小娟有点懵 ， 自己才不过是入职不到一年的新人 ， 手头也没多少积蓄 ， 加之自己这么个基层小员工 ， 包个100块表示一下 ， 还不够么？
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没想到经理直接怼她 ， 说大家不是包200就是300的 ， 怎么你就这么特殊？真是给部门丢脸 。 还喋喋不休说现在的小姑娘 ， 买化妆品买奶茶就大手大脚 ， 关键时刻就抠抠搜搜 ， 真是够够的 。
经理后来直接下通知 ， 要求下属每个人包的红包至少要200元 。
小娟作为个新人也是敢怒不敢言 ， 只好听从经理乖乖掏了200块钱出去 。 后来但凡由领导家里有事需要包红包 ， 经理都用通知的方式下达 ， 她包多少办公室的下属都得包多少 ， 说这样部门才有面儿 。
小娟后来实在是受不了经理这样的行事风格 ， 选择了离职 。 她觉得跟着这种只会溜须拍马 ， 而对下属一点也不体谅的上司 ， 不仅伤钱包 ， 更伤自己的前途 。
小娟日后听说原来的那个部门同事怨声载道 ， 那个经理也混得不咋地 。 领导并没有因为她们部门的红包大而对经理另眼相看 ， 相反 ， 得不到下属有力的工作支持 ， 经理倒是挨了不少批 ， 她的升迁梦也迟迟未实现 。
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