每次评估和判决都必须延迟到会议结束 。通过这种方式,它是防止判断限制从积极思考,摧毁良好的自由谈话气氛;另一方面 , 为了专注于开发思想,避免工作早期会提前进行,影响着创意产生 。禁止批评绝对禁止批评是一个重要原则 , 应该遵循头脑风暴方法 。参与头脑风暴会议的每个人都不应该向他人提出批评,因为批评无疑会抑制创造性思维 。与此同时,也禁止发言人的自我批评 。有些人习惯于使用一些自我谦虚的词语,这些自我批评的性质也将破坏场地的气氛并影响自由 。追求头脑风暴会议的数量的目标是尽可能实现,追求的数量是其主要任务 。
尽可能与大学,大学不同 , 从不同的角度,不同的级别,不同的方向 , 大胆推出的想象力,并提出了原创性的想法 。延迟法官必须遵守当场评估任何假设的原则 。它既不是一个想法,它不能否认一个想法,也不会对评论发表评论 。参加会议的每个人都应该花更多的时间来思考更多,并提供更多的假设 。至于这个想法的质量问题 , 它将在未来解决 。从某种意义上说,思想的质量和数量密切相关,更令人必然,创造性的想象可能是 。改善组合意味着它与他人的创造力中的创造力更好 。也就是说 , 会议应该鼓励参与者在他人的基础上思考别人的创意,发展和提取新想法 。
头脑风暴训练法就是通过集体讨论 , 使思维相互撞击,迸发火花 , 达到集思广益的效果 。应用头脑风暴训练法时,要遵循以下四条基本原则:
(1)让参与者畅所欲言,对所提出的方案暂不作评价或判断 。
(2)鼓励标新立异、与众不同的观点 。
(3)以获得方案的数量而非质量为目的 , 即鼓励提出多种想法,多多益善 。
(4)鼓励提出改进意见或补充意见 。
如有疑问,请追问~
希望可以帮到你~O(∩_∩)O谢谢~
我觉得要想有效的组织和参与头脑风暴,你就需要将这些东西给记录下来之后,如果有哪个地方有用的话,你就可以用到自己的工作当中去了 。
进行引导,这样的引导可以让一些人参与讨论,可以让氛围变好 。
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4、头脑风暴的参与好处头脑风暴:令人惊叹的事实(1):你知道腰果是长在苹果树上的吗?
1.极易操作执行,具有很强的实用价值 。
2.非常具体地体现了集思广益,体现团队合作的智慧 。
3.每一个人思维都能得到最大限度的开拓 , 能有效开阔思路,激发灵感 。
4.在科学的时间段内可以批量生产灵感,会有大量意想不到的收获 。
5.几乎不再有任何难题 。
6.面对任何难题,举重若轻 。对于熟练掌握“头脑风暴法”的人来讲,再也不必一个人冥思苦想,孤独“求索”了 。
7.因为头脑越来越好用,可以有效锻炼一个人及团队的创造力 。
8.使参加者更加自信,因为,他会发现自己居然能如此有“创意” 。
9.可以发现并培养思路开阔、有创造力的人才 。
10.创造良好的平台,提供了一个能激发灵感、开阔思路的环境 。
11.因为良好的沟通氛围,有利于增加团队凝聚力,增强团队精神 。
12.可以提高工作效率,能够更快更高效解决问题 。
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5、工作中头脑风暴有利于集思广益,如何正确地组织和参与头脑风暴?必须在以下几个方面进行头脑风暴方法:
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