腾讯发文，或将实行“965工作制”，大学生向往的工作实现了( 二 )
首先 ， 也是最重要的一点 ， 就是在00后毕业生看来 ， 各个老板就是在给自己“画大饼” ， 老板的志向比天高 ， 却不愿设身处地地为员工想一想 ， 而是只想着自己的利益 。
再者 ， 对于00后毕业生父母尚年轻 ， 不需要自己帮衬 ， 不在经济上支持孩子就不错了 ， 大学刚毕业即使有对象 ， 也没到谈婚论嫁的地步 ， 更不需要考虑养家的问题 。
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所以没有任何束缚 ， 自然00后大学生进入职场后 ， 会变得非常任性 ， 一旦老板、同事不和自己心意 ， 00后就会自行提出辞职 ， 随后奔向另外一片天空 ， 何谈奉承领导！
最后 ， 作为未来国家发展、社会进步的主力军 ， 有属于他们00后的想法和观点 ， 不愿被世俗左右 ， 也是他们身上最大的“发光点” ， 任何一个领域想进步 ， 就要不断地招入年轻人 。
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总结：
00后大学生虽然还年轻 ， 但时间真的不经过 ， 尤其是在学生大学毕业 ， 离开校园工作后 ， 在你忙着赚钱时 ， 时间更是像加速一样嗖嗖地过着 ， 转眼间就到25岁奔着30去了 。
正所谓三十而立 ， 不管出生在哪个年代的大学生 ， 要清楚20岁和30岁之间 ， 隔着的不仅是10年 ， 而是你的整个人生 ， 这10年时间你可能初成家 ， 父母年轻孩子尚小 ， 还有可以拼搏的资本 。
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