腾讯发文，或将实行“965工作制”，大学生向往的工作实现了
加班 ， 不知不觉成为当今年轻人工作的常态 ， 为了保住自己的工作 ， 只能卖力地加班 。
近几年 ， 大学生就业形势变得非常紧张 ， 大学毕业生找不到合适的工作 ， 甚至很多学生只能选择回家待业 ， 受影响的不仅是学生个人 ， 还有国家的经济发展 。
青少年作为国家发展的主力军 ， 在接受完高等教育后 ， 理应投身到各个领域实现抱负 ， 而不是陷入无尽的循环当中 ， 对于大学生而言 ， 找不到合适的工作 ， 就没办法实现自我价值 。
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而对于现在社会的主力军00后大学毕业生 ， 可以说是比90后更加任性的一代人 ， 对待工作没有非哪个工作不可的境地 ， 反而一不顺心就辞职 ， 更何况是加班 。
可是 ， 社会上不加班的企业单位越来越少了 ， 加班似乎成为多数行业不争的事实 ， 不仅无休制地加班 ， 最主要是还领不到加班费 ， 才导致现在的大学生一提加班非常抗拒 。
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腾讯发文 ， 或将实行“965工作制”
继“715、996工作制”后 ， 近日 ， 我国大型网络科技公司腾讯发文 ， 提出公司或将实行“965工作制” ， 也就是员工早上9点上班 ， 晚上6点下班 ， 一周工作5天 ， 周休双休 。
并且强调员工如果想在7点后加班 ， 需要向公司递交申请 ， 并且员工加班的时长 ， 会与领导的绩效考核挂钩 ， 不知00后即将步入职场的大学生 ， 看后是否心动了？
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实际上这样的工作制 ， 并没有给多数职场中人带来多大的优待 ， 反而在网上引起了热议 ， 并并且质疑的声音越来越多 ， 有网友直言：这下好了 ， 加班连加班费都没有了！
众所周知 ， 规模越大的企业 ， 在员工需要加班的时候 ， 是要给员工支付一定的加班费 ， 当然并不是所有的公司都会严格按照规定支付 ， 但在一定要加班的情况下 ， 有加班费就比没有强 。
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字节跳动也提出取消“大小周” ， 实行“1075工作制”
实际上 ， 有很多大型的网络科技公司 ， 陆续宣布将实行新的工作制 ， 重点是员工不用再加班了 ， 字节跳动实行“1075工作制”：员工早上10点上班 ， 晚上7点下班 ， 一周工作5天 。
以往字节跳动实行的是“大小周” ， 也就是一周单休 ， 一周双休 ， 这样一个月下来 ， 员工至少要多上2天班 ， 但在实行新的工作制后 ， 将严格按照劳动法规定的正常工作时间 。
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针对这样的安排 ， 网友给出的看法和腾讯一样 ， 不过是企业的员工将加班挪到了家里 ， 公司可以名正言顺地不给加班费 ， 多数网友认为这样的工作制不可信！
【腾讯发文，或将实行“965工作制”，大学生向往的工作实现了】其实 ， 针对相继被提出的新工作制 ， 网友们可谓是众说纷纭 ， 但唯一一点是老板们意识到了员工的辛苦 ， 之前西贝创始人贾国龙提出 ， 就该实施“715工作制” 。
并且强调自己就是这样对待工作的 ， 在网上引起很大的争议 ， 大部分人表示 ， 如果是自己的企业 ， 住公司都行 ， 别说“715制”了 ， 但奈何自己就是个打工人 ， 需要得到相应的报酬 。
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00后毕业生不愿意奉承领导 ， 有哪些原因？
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