人力资源管理专业本科不属于公共管理类,本科属于工商管理类 。人力资源管理要掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法 。
人力资源管理就业方向
本科学历中,人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类 。专科学历中,人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类 。
人力资源管理的就业方向有面向企业、公共事业单位(如政府机关、各种社会群体和组织)、科研教学机构 。
主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作 。
人力资源管理专业介绍它是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称 。
1.培养应用型人才 。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的 。
【本科人力资源属于公共管理类吗 毕业能干什么】2.培养能力型人才 。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握 。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作 。
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