2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数;
3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受 。
生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响 。
二、享受生育保险待遇的条件有哪些?
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
【生育险一共报销多少钱,生育险报销多少】1、符合国家、省、市计划生育政策规定 。
2、分娩或实施计划生育手术时 ， 用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月 。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算 。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章 ， 提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续 。(相关手续应在分娩后一年内办理) 。
三、 产假一般有多长时间?
产假：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)
1、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天 。
2、独生子女假增加35天;
3、难产假 。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
4、 晚育假增加30天;
5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天 。
在此基础上，再加上当地执行的具体产假规定享受产假待遇 。
如果有生育保险的话，住院期间的医疗费基本上都是可以报销的，可是报销标准的话建议大家只能以当地的社保政策为准了 。另外，那些不符合国家计划生育政策的，或者是参加生育保险还不满一年的，这些都不能享受生育保险的相关待遇 。
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4、生育险一共报销多少钱一、生育险保险报多少钱
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿 。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的 ， 享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴 ， 妊娠3个月以内因病理原因流产的 ， 享受1个月的生育津贴 。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数 。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元 。
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时 ， 可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围 ， 符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴 。
4、生育津贴补偿到单位 ， 参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发 。
二、什么是生育保险
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度 。我国生育保险待遇主要包括两项 。一是生育津贴，二是生育医疗待遇 。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假 ， 帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位 。
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