八小时工作制将要实现？农民工加班成为常态，八小时成为众望所归
虽然现在12小时工作制已经成为工厂的常态 ， 但我们不要忘记8小时工作制是最合理、最人性化的工作制 ， 由于环境影响 ， 农民工不得不接受12小时工作制 ， 即使是12小时的工作日 ， 他们也会毫不犹豫地挤自己的脑袋 ， 还要感谢老板 。
【八小时工作制将要实现？农民工加班成为常态，八小时成为众望所归】95后和00后农民工是独一无二的 ， 他们具有独立的个性 ， 喜欢自由 ， 挑战权威 ， 所以 ， 要打破工厂的12小时工作制 ， 就要靠这一代农民工了 ， 因为8小时工作制是每个人都想要的 。
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关于工厂实行8小时工作制的建议 ， 我们来听听农民工的声音 。
2000年初 ， 我开始进入社会 ， 当时我进入的第一家公司是8小时工作制 ， 而且各行各业的福利都相当可观 ， 所以我对当时公司提供的福利很满意 ， 那个时候和我家乡的农民比起来 ， 差距不是一点点 。
此外 ， 公司的管理非常人性化 ， 同事相处融洽 ， 工作之余 ， 没有上下级之分 ， 就像朋友一样 ， 只要在工作时间做好自己的本职工作 ， 管理层不会有其他杂务 ， 不会无理刁难员工 。
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当时是经济开发区的沿海企业 ， 与现在的很多企业明显不同 ， 当时在我的印象中 ， 那个开发区只有一个轮班工厂 ， 而且 ， 这是因为生产经营的性质 。
那家工厂的机器停不下来 ， 一个是安全问题 ， 每天启停风险太大 ， 另一个是成本问题 ， 不过 ， 这家公司虽然要倒班 ， 但起码是三班三班 ， 不是现在的两班倒两班制 ， 也不是流水线作业 ， 只要定期对设备进行检查和检查 ， 就可以复制过程数据 ， 相对来说比较轻松自由 ， 劳动强度也不是很大 。
但是 ， 随着发展 ， 我们的工厂也逐渐发生了一些变化 ， 这变化有些无声 ， 如被岁月摧残的肌肤 ， 当它被发现时 ， 它已经处于另一种状态 ， 一种不健康的状态 。
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工人：我认为不应该有最低工资要求！有了这个 ， 大部分公司都是按照最低标准发工资 ， 福利也一样 ， 一切都是按照最低标准 ， 表面上看是为了职工的利益 ， 但实际上最大的目的是合理合法地剥削职工的利益 ， 你付出的远非与得到的成正比 ， 因为有这个最低标准的定义 。
我们都知道一天有24小时 ， 但12小时是在工厂度过的 ， 剩下的12个小时要吃饭睡觉 ， 没有时间联系我们的亲情和友情 ， 更谈不上激情 。
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工人：我要努力生活和工作 ， 那是在做 ， 另一方面 ， 只有做 ， 企业才能生存 ， 企业活着 ， 我们才能生存 ， 我有工作 ， 所以我的亲戚很看重我 ， 12小时加夜班真的很辛苦 ， 但是老板也不容易 ， 至少老板是看着我干了11个小时 。
工人：我们厂实行12小时工作制 ， 两班倒 ， 两班倒是很难打瞌睡的 ， 闭眼站立扣100分 ， 坐下扣200分 ， 躺下扣500分 ， 全程监控联网 ， 一个车间有20多个摄像头 ， 瞬间离开监控区域 ， 时钟已经五十了 ， 对工人来说太难了
工人：但如果没有人反对 ， 他们就会失业 ， 如果他们失去工作 ， 他们将无法养活整个家庭 ， 因此 ， 我们只能发扬中华民族艰苦奋斗的优良传统 ， 时间过得真快 ， 忍了就会老 ， 年轻一代不甘 ， 所以所谓的“用工荒”来了 。
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