办公室主任为什么升得快？三个原因，7字秘诀，悟透了你也能做到
为什么看起来一个打杂的职位 ， 却最容易获得升迁？这个职位就是办公室主任 。
【办公室主任为什么升得快？三个原因，7字秘诀，悟透了你也能做到】年轻的时候 ， 我看这个职位也很是不屑 ， 整天都干一些杂七杂八的事务 ， 发个文件 ， 送个资料 ， 跟其他兄弟部门、单位打打电话 ， 吹吹牛 ， 好像什么大事也不干 ， 但是 ， 在这个职位上的人 ， 往往升职很快 ， 还有就是往往换车还比较勤 。
一开始我还是很不服气的 ， 咱这种专业能力强的人 ， 迟早会混出去头的 。
后来才发现 ， 完全不是那么回事 。 办公室主任 ， 这个职位看起来好像整天做一些打杂的工作 ， 琐碎 ， 事务没有垂直度 ， 随机性很强 ， 而且好像看不到什么积累 ， 给领导打杂、拎包、处理一些麻烦事、后勤甚至财务都会涉及到 ， 但是 ， 这个职位 ， 可以说是单位升职最快的 。
说起来办公室主任 ， 没有特别专业的能力 ， 但是为什么升迁最快呢？
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其实 ， 办公室主任这个职位 ， 告诉了我们一个三个非常重要的职场核心规则：
【1】领导用得上 。
在职场 ， 如何才能引起领导的注意 ， 如何才能引起领导的重视呢？多跟领导接触 ， 这绝对是第一法则 。 你看办公室主任 ， 经常会因为大大小小的事务去请示领导 ， 这样的人跟领导接触得多 ， 领导自然就对他了解得深 ， 甚至连领导的一些私人事务 ， 他都能帮助处理 ， 自然而然就成了领导的心腹 。
你每天离领导远远的 ， 怎么可能会成为领导的心腹？又怎么可能得到重要的岗位和项目呢？领导都不见得能叫出来你的名字 ， 敢信任你不？但凡领导有点脑子 ， 也不会也不敢把重要的事情交给你一个不熟悉的下属 ， 这是显而易见的 。
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【2】领导信得过 。
如果仅仅是打杂 ， 那还是不信的 ， 如果你只给领导留下了这么一个印象 ， 那还是不够的 ， 没法进入到核心利益的分配 ， 混不进去他的核心圈子 。 那怎么办？
还得有一个非常重要的能力 ， 那就是写作能力 。 我们都知道 ， 在单位写材料是一个痛苦的活儿 ， 很多人一见到堆积如山的材料 ， 要整理成几页或者是一两页的内容 ， 费心劳神 ， 还不一定能干好 ， 所以很多人都望而生畏 ， 但是有人却能把这个事情给做好 ， 这个人就是办公室主任 。 这就告诉我们 ， 在职场 ， 你的文字处理水平一定要过关 ， 这样才能成为领导非常倚重的人才、不可或缺的助手 。
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【3】领导缺不了 。
一个单位不管大小 ， 都会涉及到各个方面的人际关系 ， 涉及到迎来送往 ， 小到值班安排 ， 大到各种会议、活动、物料甚至财务等相关问题的落实 ， 都需要有一个心细且能统筹全局的人 ， 这个人就是办公室主任 。
关键是这个人还必须在各个方面 ， 都有一定的资源可以调配 ， 可以协调其他部门和其他单位 ， 轻松地解决这些琐碎、但又事关大局的事务 ， 你说这个职位重不重要？
能做好这个职位 ， 有一个核心的关键就是协调能力 ， 人脉关系不能差了 ， 领导想给客户定一个网红餐厅的包间 ， 你得一个电话能搞定 ， 做到这点 ， 你绝对不会混得太差 。
所以说 ， 在职场如果你要想混出头 ， 绝不是一件简单的事 ， 专业能力得有 ， 还得有综合能力 ， 尤其是综合能力 ， 绝对是升职加薪的核心竞争力 。
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