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《突围》：这4个人的“上位”，揭开了职场“乱象”

《突围》通过中福集团的一系列问题 ， 揭露着当下实时社会新闻热点 ， 更是揭开了社会职场的真实环境 。 尤其是剧中石红杏、齐本安、皮蛋和陆建设这4位的“上位” ， 能让我们看到很多现实的影子 。
1、“背锅侠”——石红杏
最新剧情里 ， 石红杏终于醒悟了 ， 她跟林满江进行最后的“谈判” 。 如果此时林满江缓和一些 ， 或许石红杏不会跳河 ， 但此时林满江的态度非常明确 ， 他就是把所有问题都推给石红杏了 ， 执意让她“背锅” 。
《突围》：这4个人的“上位”，揭开了职场“乱象”
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【《突围》：这4个人的“上位”，揭开了职场“乱象”】石红杏的问题 ， 其实很多女性领导都会犯 。 石红杏从底层做起 ， 虽然是因为师父程端阳才走上领导岗位的 ， 但是她能执掌京州中福六年 ， 说明还是很有能力的 。
她把一些女性领导的缺点都展现出来了 ， 比如胆小、听话 。 听话 ， 是因为她相信林满江 ， 她绝对服从于领导的权威 ， 所以她对他提出的问题、下的命令 ， 全部都是执行 ， 而不会问为什么 。 胆小 ， 是因为她有很多决策不敢做 ， 所以很多事都会请示林满江 。
而林满江 ， 也是拿住了她这一点 ， 所以想让她做什么 ， 就批条子 ， 石红杏见了条子就立刻执行；但是这些条子毕竟是违纪的 ， 所以过一段时间 ， 林满江就会把这些条子清理走 ， 把自己的痕迹摘得一干二净 。
《突围》：这4个人的“上位”，揭开了职场“乱象”
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石红杏呢？吃亏就吃在这一点上 。 看似小心谨慎 ， 事事听从林满江 ， 可没想到林满江才是问题所在 。 所以她才会成为他的“背锅侠” 。
石红杏这样的领导 ， 最大的问题是缺乏质疑精神 。 领导不是什么事情都对的 ， 也不要事事都听领导的 ， 不要失去个人的判断力和质疑力 。
2、“关系户”——皮丹
皮丹在剧里应该就是大家最讨厌还拿他没办法的那种人吧 。
《突围》：这4个人的“上位”，揭开了职场“乱象”
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要说皮丹 ， 他并不是没有能力 。 我们就拿他当林满江的办公室主任来说吧 ， 做的很不错呀 。 他伺候林满江伺候的很到位 ， 也非常能领会领导的意图 ， 帮助领导挡他不想见的人得心应手 ， 安排领导交办的事项也是事事有回音 。
但他并不适合做领导 。 他做集团能源董事长的时候 ， 基本上也都是听命而行 ， 自己不会决策 ， 也不担当 ， 很多时候也根本“不作为” 。 从他的这些能力来看呢 ， 他作为副职还可以 ， 绝对不适合做“一把手” 。
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但是人家不仅能做京州能源的董事长 ， 还能够做京州中福的董事长 ， 究其原因 ， 还不是因为他是个“关系户” 。 皮丹的母亲是林满江的师父 ， 所以不管是石红杏还是林满江 ， 都不敢亏待皮丹 ， 即便知道他再不行 ， 可也得支持他“上位” 。
生活中 ， 就是有这样的领导 ， 一点能力没有 ， 职位还升得贼快 。 一探究才发现 ， 原来人家有“后台” 。
3、“抱大腿”——陆建设
陆建设这个人能力就更有限了 。 不仅能力不行 ， 群众反响也不行 。 他能升上去 ， 表面上是林满江利用他 ， 其实也是陆建设“钻营”的结果 。
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不知道大家还记不记得陆建设一开始委屈地给靳支援打电话说 ， 不是说让我当党委书记的吗？可以说 ， 那个时候 ， 陆建设是一直靠着巴结靳支援谋求职位的 。 至于工作干了个什么呢？从他向齐本安汇报也能知晓 ， 基本上就没怎么管过 。

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