酷猫世界 给职场年轻人的6个忠告——不要轻易辞职，也不要打算当一辈子打工人( 二 )
但在平时的工作中 ， 要踏踏实实做好当下的事情 ， 不要去想10年后的目标 。 因为我们现在做的事情 ， 和将来的目标必然是有一定差距的 ， 但我们要清楚 ， 脚踏实地的做好今天的事情 ， 就是给未来的目标铺下了一块坚实的基础 。
四、该跳就跳
职场的本质是一个生意场 ， 老板出钱 ， 换取你的时间、技能 ， 双方各取所需 。 如果老板天天给你画大饼 ， 但你只觉得继续在这里既没“钱途” ， 也没前途 ， 那该跳槽就跳槽 ， 毕竟理想不能当饭吃 。 有些老板善于打感情牌 ， 有些年轻人也吃这一套 ， 这时请你这样想：你在这里蹉跎几年之后 ， 一没经验、二没长进、三没钱 ， 老板跟你的感情能给你找到好工作？还是能给你养老？
（有同感的小伙伴 ， 双击屏幕报个数~）
注意！是跳槽！不是毫无准备的辞职！
五、沟通能力是升职的基础
职场上最重要的三件事：
1、积累经验、资源；2、打磨技能；3、磨炼沟通能力 。
前两点是做好本职工作的基础 ， 第三点是升职、进阶高层的必需能力 。
即使你做的是技术工作 ， 想要进阶高层 ， 那势必涉及到团队管理、资源整合、协调等 ， 沟通能力的强弱 ， 会直接影响你能走多远、上多高 。
如果你将来打算自己创业 ， 作为老板的你 ， 沟通将是你日常工作的一大半 ， 甚至全部 。
六、职场沟通要点
沟通能力很重要 ， 最后一条就说一下职场沟通要注意的两个点：
1、开口直接讲重点、关键点
我们每天听别人说话会接收大量信息 ， 但我们只能记住20%以下的关键信息 。
利用记忆的首因效应 ， 和关键信息强调 ， 谈话可以用类似“这件事的重点是……”这样的语句来开始 ， 这样对方更容易记住你想要传达的重要信息 。
2、给出清晰、明确的结论
很多年轻人喜欢给领导汇报自己的工作过程 ， 比如：我分析了四个方案 ， A方案的优点是……缺点是……B方案的优点…… 。
经常话还没说完 ， 就被领导打断 ， 你的结论是什么？
要先给出一个明确的结论 ， 让对方清晰的了解这个结论可以达成什么样的效果 。 如果对方觉得这个结论可行 ， 或者有疑问 ， 这时你再进一步解释 ， 效果就比较好了 。
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