真实人物故事第九期大城市的小人物 80后“老好人”自述:善意待人屡屡吃亏,难道职场只有尔虞我诈?( 三 )
但为何直觉会让人觉得他错了?归根结底在于 , 许多人虽然嘴上赞同、称赞这种善意的特质 , 但在行动上却表现出截然相反的态度 。
之所以与人为善、乐于助人会被认作一种软弱、一种负面的性格特质 , 并非是这种特质本身的错误 。
而是社会中有一部分不具备足够道德感的人 , 将这些美好的特质 , 认作他人的性格缺陷 , 并毫无负罪感对其进行利用 。
之所以“老好人”、“好说话”会被认作一种负面的职场特质 , 不正是来自于有人恶意利用这种性格 , 将一些额外的工作、一些额外的“黑锅” , 扔给他们吗?
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诚然 , “老好人”、“好说话” , 在如今的职场环境中很难获得足够的发展 , 但错的是参与到职场种个体的道德感不足 , 而不是这些特质本身的错误 。
有趣的是 , 似乎许多人都希望别人表现出“老好人”、“好说话” , 才能使自己获得更多的获利空间 。
或许每个利用他人善意的 , 都希望善意被认作一种负面特质 , 这样当自己对其进行欺压、刁难时 , 便不会蒙受道德的谴责 。
我很赞同这位80后继续善意的想法 , 毕竟放弃了善意 , 也就和曾经那些欺压他、刁难他的人 , 没有任何的区别 , 毕竟在欺压、刁难他人上 , 这位80后显然不会发挥的比那些深谙此道的人更好 。
继续善意的前提 , 是找到一群相同的人 , 一群具有高道德感 , 具有高同理心的同事、企业 , 如此才能发挥出善意本身的价值 。
我个人很反感那些鼓吹弱肉强食的人 , 诚然弱肉强食在联系不紧密的基层岗位中存在 , 可一旦进入中高层 , 互相之间开始依赖利益交换时 , 依靠弱肉强食 , 只会陷入万劫不复 。
鼓吹弱肉强食 , 说到底还是对社会的认知过于浅薄 , 将自己与他人作为了基本的个体 , 却不曾思考过利益交换中的“个体” , 很可能是以团体、组织所展开的 。
以善意待人、以善意在这个世界中生活 , 之所以会被误认为负面的特质 , 在于没有找到适合自己的环境罢了 。
善意没有错 , 错的是利用善意的人 , 将其冠以污名 , 从而逃避良心的谴责 。
来源:职场手记
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